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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
obwohl ich nur in Teilzeit arbeiten kann und als Asperger Autist mit ADHS (beides leichter streifen) es nicht immer leicht habe, habe ich mich sehr wohl gefühlt. Inklusion Groß geschrieben.
Ich weiß ich bin ein Sonderfall, und habe deswegen nicht unbedingt die Größten Ansprüche.
ich freue mich auf die nächste Weihnachtssession beim Kirstein!
Meine Kollegen und meine Besonderheit waren natürlich das Beste an meiner 10-jährigen Betriebszugehörigkeit bei diesem Arbeitgeber. Die Kollegen sind zwar noch da, aber nach und nach verlassen auch sie das Unternehmen. :))))
- Musik steht im Mittelpunkt
- Karrierechancen stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
- Kommunikation ist unkompliziert, egal mit wem man spricht
- Mitarbeitende sind gleich viel wert, vom Azubi über die Putzhilfe bis zur Geschäftsführung
- Work-Life-Balance wird gefördert
- Missstände können durch viel Kommunikation schnell gelöst werden
- Die Firma ist sich seiner Wirkung und seinem Image bewusst, das macht die gemeinschaftliche Arbeit sinnvoll & leichter
- Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Einkaufspreisen bei Musikinstrumenten!
relativ flexible Urlaubsgestaltung, gute Absprache in unserer eigenen Abteilung und gute Vereinbarkeit mit der Familie und das Verbinden des Berufes mit dem Hobby - für aktive Musiker einfach mega entgegenkommend. Es gibt sogar in den Büros zwei Hunde und keinen Gegenwind deshalb. Cool finde ich, dass beim Sortiment mitdenken gefragt und gewünscht ist und Produktvorschläge ernst genommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
meine Fahrstrecke war etwas weit, aber dafür kann ja das Unternehmen nichts dafür.
Alles :) außer Kollegen
Man merkt, dass die Firma ein schnelles Wachstum hingelegt hat. Das Potential der beiden Gebäude wurde in jeden Winkel genutzt. Genial wäre das Haupthaus und das Zentrallager an einem Standort. Wer weis was die Zukunft bringt :)
- Viele essentielle Entscheidung brauchen manchmal lange, bis sie getroffen werden
- Oft ist die Kommunikation hier und da noch sehr mühselig
- Umwelt und Soziales handeln steht noch nicht im Mittelpunkt
- Distanz zwischen Zentrallager & "Haupthaus"
- Es gibt keine Kantine :-)
- Es fehlt an Barrierefreiheit
Keine Kantine im direkten Umkreis
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung sowie eine neue Assistenz der Geschäftsführung einstellen, die aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation für diese Position geeignet ist und nicht aufgrund persönlicher Beziehungen in diese Position gelangt ist.
(Die derzeitige „Assistenz“ ist aufgrund ihrer überheblichen Art nicht einmal in der Lage, Mitarbeitende angemessen zu grüßen.)
Professioneller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Mit der Zeit gehen, Veränderungen annehmen und sich weiterentwickeln, anstatt in veralteten Strukturen und Denkweisen hängen zu bleiben. Nicht an jeder Ecke sparen und bei notwendigen ...
Notiz: natürlich wäre ich gerne länger geblieben, aber es wurde auch sonst niemand aus dem Weihnacht Geschäft übernommen. erstaunlich das das so einen großen unterschied macht.
- Mitarbeiter, die durch besonders gute Arbeit auffallen, noch weiter zu fördern (bspw. Auszubildende)
- Der Belegschaft mehr zutrauen, wir sind hier zwar auf einem guten Weg, aber da geht noch was!
- Prozesse noch transparenter gestalten, aber auch da wird bereits dran gearbeitet :-)
- Die Mitarbeitenden noch mehr auf dem Schirm haben, bspw. Jubiläen oder Runde Geburtstage feiern
- Mehr Wert auf umweltfreundliche Verpackungen legen
- Mehr Umweltfreundliche Produkte
- E-Waste vermeiden
- Mehr regionale Produkte anbieten oder zumindest aus dem Inland sourcen
junge, talentierte Mitarbeitende könnten besser gecoacht werden und durch regelmässige feedback-meetings über HR noch mehr motiviert (und langfristig gehalten)werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Musikhaus Kirstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top Kollegen und ein tolles Team innerhalb der Abteilung
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Die Zusammenarbeit im Team hat Spaß gemacht und war für mich definitiv einer der positiven Aspekte.
in meiner Abteilung absolut top! Super cooles und witziges Team, viel Musik, viel privater Kontakt... unbezahlbar und selten erlebt
Ist in diesem Unternehmen enorm! Hier ist man mit seinen Problemen und Themen nie alleine und findet auch abteilungsübergreifend immer Hilfe und ein offenes Ohr. Es werden keine Leute ausgeschlossen und man versucht über Teambuildingmaßnahmen und Events, den Zusammenhalt zu stärken.
Der kollegiale Umgang im Unternehmen ist großartig. Es ist Gang und Gäbe sich abends mit den Kollegen auf ein Bierchen zu treffen. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen nahezu allen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikhaus Kirstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
Da kann Kirstein definitiv noch eine Schippe drauflegen, insbesondere was die Verpackungsweise der Eigenprodukte angeht. Dennoch gibt es bereits eine PV-Anlage auf dem Dach, Geschäfts- und Firmenwagen sind in der Regel Elektroautos und das grundsätzliche Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden.
In Umwelt- und Sozialaspekten muss die Firma leider noch nacharbeiten. Ökologische Entscheidungen sind aktuell nicht die, welche priorisiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und Entwicklung werden aus meiner Erfahrung kaum aktiv gefördert. Angebote gab es nur vereinzelt und häufig eher für Führungskräfte als für normale Mitarbeitende. Wer sich weiterentwickeln wollte, musste selbst immer wieder nachfragen und Eigeninitiative zeigen. Strukturierte Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen oder echte Karriereperspektiven habe ich kaum erlebt. Auch zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen von Mitarbeitenden führten nicht automatisch zu mehr Verantwortung, Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt hatte ich eher das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten, statt wirklich voranzukommen.
was glaubt ihr wo ihr mit nem mittelständischen Event-Branchen-Betrieb hin kommt, haha
Karrierechancen sind super bei Kirstein, Weiterbildungschancen können bei einem klar kommunizierten Bedarf ermöglicht werden. Viele Mitarbeiter wechseln die Abteilung und kriegen neue Chancen ermöglicht. Durch das stetige Wachstum der Firma gibt es immer neue Positionen die besetzt werden müssen, was gerne intern passiert, sodass Mitarbeiter immer die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln. In der Firma ist es auch nicht unüblich, dass einstige interne Azubis zu Führungskräften werden können.
möglich. Muss selbst angebracht werden und wird unterstützt
Habe als Azubi hier angefangen und konnte mich bis zum Abteilungsleiter hocharbeiten. Mit der nötigen Einstellung kann man in der Firma viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Musikhaus Kirstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Musikhaus Kirstein gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Musikhaus Kirstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Musikhaus Kirstein als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Musikhaus Kirstein
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Musikhaus Kirstein
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur