Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
KantineArbeitszeitkonto, Job Bike, Homeoffice,
Arbeitszeitkonto
Hunde im Büro
Glück als Leitbild
....
Flexibilität, Glücksseminare, Wertschätzung und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt, was aber nicht heisst das der einmale stehende Plan nicht noch zig mal, das zum Teil auch kurzfristig, geändert wird
Die aufgeschlossene Art, den Respekt dem einen gegenüber gebracht wurde und die Chance neues im System zu etablieren.
Nicht noch einmal. Hoher Konkurrenz Kampf.
Da fällt mir gerade nichts ein
Manchmal ist es knapp in der Verfügbarkeit der Dienstwagen und man kommt kaum drum herum, den Privatwagen zu nutzen, um Termine wahrzunehmen.
Fehlende Firmenwagen zur privaten Nutzung
Nicht vorhandene Kommunikation!
Reduzierung der Vollzeit-Arbeitszeit auf 38,5 h bei vollem Lohnausgleich.
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Arbeit an Barrierefreiheit
Mehr Dienstfahrzeuge
Auf dem aktuellen Weg zur agilen Organisation weiter gehen.
Mehr Dienstfahrzeuge anschaffen
Wenn es möglich ist Dienstzeiten anpassen und den Bereich attraktiver zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Einstellungen werden auch Menschen in höherem Lebensalter eingestellt. Die Erfahrung wird geschätzt.
Erfahrene Kolleg:innen werden geschätzt. Es gibt keine Vorbehalte ältere Kolleg:innen einzustellen
Keinerlei Diskriminierung
Auch auf ältere Kollegen/-innen wird stets Rücksicht genommen. Arzttermine, Krankschreibungen sind in Ordnung und man muss kein schlechtes Gewissen haben, wenn es einem mal nicht so gut geht.
Auch auf ältere Kollegen/-innen wird stets Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider ist es nicht so ganz der Tätigkeit angepasst.
Katastrophe
Das war das Einzige was halbwegs ok war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungsangebote. Arbeitnehmer werden auch darin unterstützt, umfangreiche Weiterbildungen (z.B. system Beratung, Traumapädagogik) , die teilweise von der Arbeitsagentur unterstützt werden zu absolvieren.
Wird besonders gefördert bzw. es wird unterstützt, dass Förderungen in Anspruch genommen werden können.
Unterstützung bei Weiterbildung und sehr regelmäßige Indoor Fortbildungen.
Viele Fort- und Weiterbildungen
Es wurde immer wieder angeboten sich für Fortbildung anzumelden bzw. Welche einzureichen. Diese werden aber nur teilweise vom Arbeitgeber übernommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
