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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitkonto, Job Bike, Homeoffice,
Arbeitszeitkonto
Hunde im Büro
Glück als Leitbild
....
Flexibilität, Glücksseminare, Wertschätzung und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt, was aber nicht heisst das der einmale stehende Plan nicht noch zig mal, das zum Teil auch kurzfristig, geändert wird
Die aufgeschlossene Art, den Respekt dem einen gegenüber gebracht wurde und die Chance neues im System zu etablieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir gerade nichts ein
Manchmal ist es knapp in der Verfügbarkeit der Dienstwagen und man kommt kaum drum herum, den Privatwagen zu nutzen, um Termine wahrzunehmen.
Fehlende Firmenwagen zur privaten Nutzung
Nicht vorhandene Kommunikation!
Fortbildungsbudget
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Vollzeit-Arbeitszeit auf 38,5 h bei vollem Lohnausgleich.
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Arbeit an Barrierefreiheit
Mehr Dienstfahrzeuge
Auf dem aktuellen Weg zur agilen Organisation weiter gehen.
Mehr Dienstfahrzeuge anschaffen
Wenn es möglich ist Dienstzeiten anpassen und den Bereich attraktiver zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Frauen sind in Führungspositionen gleichermaßen vertreten, das Gehalt ist durch Tarifbindung gleich.
Gleiche Chancen für Alle
Ist gewährleistet
Es herrscht absolut Gleichberechtigung.
Die Mitarbeiter/-innen fühlen sich wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Niemand wird diskriminiert.
Es herrscht absolut Gleichberechtigung.
Die Mitarbeiter/-innen fühlen sich wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider ist es nicht so ganz der Tätigkeit angepasst.
Katastrophe
Das war das Einzige was halbwegs ok war
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungsangebote. Arbeitnehmer werden auch darin unterstützt, umfangreiche Weiterbildungen (z.B. system Beratung, Traumapädagogik) , die teilweise von der Arbeitsagentur unterstützt werden zu absolvieren.
Wird besonders gefördert bzw. es wird unterstützt, dass Förderungen in Anspruch genommen werden können.
Unterstützung bei Weiterbildung und sehr regelmäßige Indoor Fortbildungen.
Viele Fort- und Weiterbildungen
Es wurde immer wieder angeboten sich für Fortbildung anzumelden bzw. Welche einzureichen. Diese werden aber nur teilweise vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH als eher modern.
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