Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles & sympathisches Team, gute Werte, abwechslungsreiche Arbeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leute sind oberflächlich nett
- Feierabend Bier
Kollegen, Anbindung, Projekte.
Die Kollegen.
Interessante Projekte, super Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien und sehr gute Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Homeoffice im Vertrag wird aber nicht gerne gesehen bzw auch „unterbunden“
- Führungsebene nicht akzeptabel im Umgang mit Arbeitern
- Überstunden.. viele
- Office heruntergekommen
- zu viele Überstunden
- kaum Benefits
- Büros
- Auto
- Gehalt
- wenig Transparenz
- Arbeiten am Wochenende ohne Zuschlag
- Alte Technik
- Home Office wird nur ungern erlaubt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- besseres Gehalt für die Mitarbeiter
- mehr Benefits
- neues Büro
- Extra-Lohn für Wochenendarbeit
Den Arbeitnehmern mehr zuhören und ihr Feedback und ihre wünsche ernst nehmen.
Gerne noch regelmäßigere Teamevents organisieren, damit sich auch die Remote Kollegen häufiger in Person sehen.
Die Stühle im Büro austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von muthmedia ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum ein Tag ist wie der andere, es gibt viele verschiedene Bereiche und Aufgaben.
Immer wieder was neues. Projekte waren je nach Kunde sehr spannend.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Das liegt nicht zuletzt dran, dass fast jeder alles können und machen muss. Was wiederum zu anderen Problemen führt.
Aufgaben können abwechslungsreich und spannend sein.
Die Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt die Chance, kreativ zu sein, mit interessanten Kunden zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von muthmedia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts von der Firma. Weiterbildung muss man wenn überhaupt selbständig machen.
Würde ich als Durchschnitt bezeichnen, nicht mehr und nicht weniger.
Es werden keine Weiterbildungen vom Arbeitgeber angeboten.
Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen und wie beschrieben auch kaum bis keine Aufstiegschancen.
Hier könnte etwas proaktiver geschult werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- muthmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet muthmedia schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen muthmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei muthmedia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.






























