Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIm Moment absolut gar nichts.
Momentan alles. Wenn man bereits mit einem "Keinen-Bock-Gefühl" auf Abreit kommt, weil man weiß, dass nicht die Patienten und die Mitarbeitenden im Vordergund stehen sondern das liebe Geld und eine hohe Kundenzufriedenheit zu Lasten der Patientenergebnisse, dann kann da etwas nicht stimmen.
Menschliche Geringschätzung
Extremer Sparkurs beim Personal
Veraltete und dysfunktionale Führungsmethoden
Überdenken Sie einfach mal Ihre komplette Firmenpolitk, angefangen bei der Behandlung der Mitarbeiter über das Gehalt hin zu dem was ein Labor eigentlich ausmachen sollte. Es geht immernoch um Patienten und eine Grundlage der Diagnosenstellung. Allerdings geht es hier eher um das Geld und das die Kunden zufrieden sind, egal was dabei rauskommt und wie sinnig es ist.
Verabschieden Sie sich von anachronistischen Kontrollstrukturen. Es kann nicht funktionieren, wenn die gesamte Macht bei einer Person liegt, die den Aufgaben ohnehin nicht gewachsen ist. Fangen Sie an, Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und fair zu bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Limbach Erfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Weiterbildung soll man am besten noch selber bezahlen beziehungsweise sollen sie, selbst wenn es von oben vorgegeben wird, nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.
Wird versprochen aber…
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
