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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich als Quereinsteiger über 50 von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Besonders schätze ich die Offenheit, die Geduld und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Obwohl ich nur wenige Stunden als Minijobber arbeite, wurde nach Möglichkeiten gesucht, meine unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen. Das erlebe ich als wertschätzend und unkompliziert.
Im Moment absolut gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan alles. Wenn man bereits mit einem "Keinen-Bock-Gefühl" auf Abreit kommt, weil man weiß, dass nicht die Patienten und die Mitarbeitenden im Vordergund stehen sondern das liebe Geld und eine hohe Kundenzufriedenheit zu Lasten der Patientenergebnisse, dann kann da etwas nicht stimmen.
Menschliche Geringschätzung
Extremer Sparkurs beim Personal
Veraltete und dysfunktionale Führungsmethoden
Für mich persönlich ist die große Aufgabenvielfalt bei meinem kleinen Stundenumfang manchmal herausfordernd. Außerdem könnte die interne Kommunikation an einigen Stellen verlässlicher und vorausschauender sein. Ansonsten habe ich bisher wenig erlebt, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie einfach mal Ihre komplette Firmenpolitk, angefangen bei der Behandlung der Mitarbeiter über das Gehalt hin zu dem was ein Labor eigentlich ausmachen sollte. Es geht immernoch um Patienten und eine Grundlage der Diagnosenstellung. Allerdings geht es hier eher um das Geld und das die Kunden zufrieden sind, egal was dabei rauskommt und wie sinnig es ist.
Verabschieden Sie sich von anachronistischen Kontrollstrukturen. Es kann nicht funktionieren, wenn die gesamte Macht bei einer Person liegt, die den Aufgaben ohnehin nicht gewachsen ist. Fangen Sie an, Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und fair zu bezahlen.
Noch etwas mehr frühzeitige und verlässliche interne Information – etwa bei Abwesenheiten, technischen Änderungen oder organisatorischen Anpassungen – würde aus meiner Sicht den Arbeitsalltag erleichtern. Bei sehr kleinen Stundenumfängen könnte außerdem darauf geachtet werden, Aufgaben möglichst so zu bündeln, dass sie regelmäßig genug anfallen, um Routine zu entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Limbach Erfurt ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen erlebe ich als gut. Positiv finde ich insbesondere die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit und die gut ausgestatteten gemeinsamen Mitarbeiterbereiche.
Modern und alles neu
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Limbach Erfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Weiterbildung soll man am besten noch selber bezahlen beziehungsweise sollen sie, selbst wenn es von oben vorgegeben wird, nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.
Wird versprochen aber…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Limbach Erfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Labor Limbach Erfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Limbach Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Limbach Erfurt als eher traditionell.
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