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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind aus meiner Sicht der Kollegenzusammenhalt innerhalb innerhalb der Teams.
Abgesehen davon fällt es mir schwer, weitere Punkte zu nennen, die ich als besondere Stärke des Arbeitgebers hervorheben würde.
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Gute Frage, kann und will ich so nicht beantworten. Die Findung von pos. Aspekten gestaltet sich als sehr schwer.
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Das tägliche Showlaufen der Eitelkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die MWSP ist ein sehr unprofessionell geführter Arbeitgeber. Hierarchie und Bürokratie haben einen hohen Stellenwert, während Führungskompetenz, transparente Kommunikation und Wertschätzung teilweise zu kurz kommen. Vieles wirkt unnötig kompliziert und wenig zeitgemäß
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Das Verhalten des GF vor Ort und das seiner kleinen treuen Gefolgschaft.
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Die Frage ist eher, was finde ich pos.!?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MWS Projektentwicklungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgeprägt. Auch die gegenseitige Unterstützung ist vorhanden. Mit der Zeit hat sich jedoch ein zweites Lager gebildet mit Kolleginnen und Kollegen, die einen sehr engen und eher wohlwollenden Umgang mit der Führungsebene pflegten.
4
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Wie oben bereits beschrieben - es gibt eine Zweiklassengesellschaft! Gehaltsanpassungen sind eher eine persönlich Entscheidung gegenüber dem Mitarbeiter (durch GF und Bereichsleitung).
3
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Es gibt einige faule Äpfel, vornehmlich die schreckliche „Du-Clique“ des GF. Der Rest ist ein netter Haufen.
3
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Solange man weiß wer mit dem Chef befreundet ist und sich von diesen fern hält ist sie super. Die Kollegen halten meistens zusammen und haben einen Betriebsrat gebildet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWS Projektentwicklungsgesellschaft ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Fassade bröckelt…
1
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MWSP ist kein GBG
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn Mitarbeitende an einem Seminar teilnehmen möchten, wird zunächst hinterfragt, ob diese überhaupt notwendig ist. Als Begründung wird angeführt, dass es für die entsprechenden Themen beauftragte Fachplaner gibt.
Jedoch sollte gerade die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gefördert werden, wenn dadurch Wissen, Qualität und Eigenverantwortung gestärkt werden kann.
1
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Man muss um alles betteln! Geworben wir per GBG und die MWSP stellt sich dem gegenüber!
1
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Es ist wirklich beschämend, wie Posten vergeben werden.
1
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Hier kommt es ganz klar auf die Abteilung an. Der Aufstieg ist bei dieser sehr flachen Hierarchie sehr schwer.
In meiner gesamten Zeit in dem Unternehmen habe ich trotz mehrmaligen und auch über Jahre hinweg Nachfragen keine gewünschte oder nützliche Schulung erhalten. Es gab Schulungen, aber nichts was mir in irgendeinerweise geholfen hätte.
Das soll bei anderen Mitarbeitern allerdings besser gewesen sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MWS Projektentwicklungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MWS Projektentwicklungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWS Projektentwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWS Projektentwicklungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
MWS Projektentwicklungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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