Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am besten gefielen mir die wirkliche sehr flexible Zeiteinteilung und das recht harmonische Miteinander der Kollegen.
Vielseitigkeit der Aufgaben, großes soziales Engagement, das Wohl aller Mitarbeiter liegt der Geschäftsleitung am Herzen, Unterstützung sozialer Projekte, Team-Events (Firmenlauf, Betriebsausflüge etc.)
Der offene und ehrliche Austausch und das Interesse das es seinen Arbeitnehmern rund um gut geht
Jeder kann sich einbringen, ein super kollegiales Verhalten, innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein zu großer Verwaltungsbestand bzw. Arbeitsaufwand für zu wenige, bzw. teils nicht richtig ausgebildete Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stellen bewusster besetzen, klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten errichten
Nicht alles Alte muss schlecht sein, sondern einfach mal zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von MWW Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Modernes, ansprechendes Bürogebäude und netter Garten.
Technikausstattung nicht zu bemängeln.
Hell & freundlich mit mehreren Aufenhatsräumen und Fitnessraum
Hier ist der einzige Pluspunkt - es war sehr modern und wie gesagt: der Stuhl drehte sich.
modernes Bürogebäude, helle Räume, zentrumsnah, gute Erreichbarkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWW Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation über interne Vorgänge oft mangelhaft. Es wurde von einer Bearbeitung der Anliegen durch andere ausgegangen, anstatt darüber zu sprechen. Manche Gespräche hätten privater sein können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein interner Abteilungswechsel sowie eine Beförderung sind durchaus möglich.
Eine Beteiligung an Weiterbildungen wird ebenfalls angeboten.
Regelmäßige interne Schulungen, sowie Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und gefördert.
Nehme ich seitdem woanders wahr ;)
Mitarbeiter haben regelmäßig die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MWW Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MWW Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWW Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWW Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden Freiräume geben.



































