Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- Junges und internationales Team
- Hilfsbereite und nette Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Projekte
- Selfmanagement
Offen, dynamisch und flexibel
Flache Hierarchien und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es macht Spass ein Teil der Firmenfamilie zu sein und mit unterschiedlichsten Aufgaben Großes zu schaffen. Die Einarbeitung ist sehr gut strukturiert und man kann alles schlüssig und ausführlich nachvollziehen. Ich bin als Arbeitnehmer sehr zufrieden und kann MYCS nur weiterempfehlen.
Ich mag den modernen Style in dem die Firma auftritt. Man darf sein wie man ist, ohne dafür verurteilt zu werden. Da ich ein recht verrückter Vogel bin weiß ich wovon ich spreche. ;)
Ich mag es, dass man Dinge verändern kann und nicht in festgefahrenen Strukturen verhaftet ist.
Ich liebe meine Kolleg*innen. Ihr seid einfach der Wahnsinn.
Es wird viel an die Mitarbeiter gedacht, REWE Lieferservice, regelmäßige Mitarbeiterevents über Zoom und es ist nicht hierarchisch aufgebaut, so dass alle freundlich und auf gleicher Ebene miteinander umgehen.
- Identifikation mit Firmenwerten schwierig
- Chaotische Strukturen
- Keine flachen Hierarchien
- Keine Boni
- Kein starkes Leitbild und Markenpräsenz
- Kaum Aufstiegsmöglchkeiten
- Mitarbeiteraustauschbarkeit
- Keine Zukunftsaussichten und wenig Transparenz
Persönlich finde ich das Gehalt niedrig, aber dafür ist es ein angenehmes Arbeiten. Das müsste man dann für sich selbst abschätzen.
Unerfahrene Vorgesetzte mit „Ellbogenmentalität“ die Ihre Machtposition ausnutzen
Zielsetzungen sind manchmal etwas zu optimistisch.
- Umweltbewusstsein innerhalb des Büros
- Kritik und Ideen der Mitarbeiter mehr ernstnehmen und einbinden
- Mehr Transparenz in allen Ebenen
- Verbesserung der Kommunikation
- Mehr Unternehmensstrukturen und eine klare Strategie definieren
- Mehr Wertschätzung gegenüber der Arbeit
mehr Verantwortung im Bereich DEI und Umweltbewusstsein übernehmen
Preis/Leistung der Produkte sollte besser sein
Kapazität des Kundenservices erweitern, so dass Reklamationen und Beschwerden schneller bearbeitet werden können.
- mehr Meetingräume
- Weiterbildungsmöglichkeiten mehr anpreisen
- schnellere/transparentere Kommunikation zwischen den Standorten
Der am besten bewertete Faktor von mycs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, junges Team
Selbst in Zeiten, in denen es auf Grund von hoher Arbeitsbelastung stressig wird, halten die Leute in der Firma zusammen, sind füreinander da und haben immer ein offenes Ohr füreinander. Selbst in schwierigen Zeiten von Corona, in denen wir gezwungen waren von Zuhause aus zu arbeiten, war die Atmosphäre sehr gut. Die Kolleg*innen haben untereinander dafür gesorgt, dass der persönliche Kontakt nicht leidet und auch von Firmenseite wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen. Neben gemeinsamen, digitalen Mittags- und Kaffeepausen gab es auch ...
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima zwischen Kolleg*innen und auch Führungskräften. Alle gehen respektvoll miteinander um und haben Spaß zusammen. Angst davor Mitarbeiter*innen aus anderen Teams anzusprechen braucht wirklich niemand haben. Es ist ein guter Mix aus verantwortungsbewusstem, effizienten Arbeiten und hoher Fehlertoleranz mit Mut zum Ausprobieren.
Allgemein
- international (Unternehmenssprache englisch)
- entspannt (Du-Kultur und weitestgehend flache Hierachieen)
- sehr angenehm und kollegial/freundschaftlich (Wenn ich einen Kollegen auf dem Gang, in der Küche oder im Pausenraum treffe, ist der Umgang immer freundlich und offen.)
- hohe Hilfsbereitschaft (innerhalb und außerhalb der Teams)
- vertrauensvoll (was die Bearbeitung von selbstständigen Projekten geht)
Im Team (zu dem oben genannten noch)
- hohe Wertschätzung
- persönliche Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mycs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Steigerung der Arbeitsleistung wird entsprechend honoriert. Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist leider etwas noch etwas unterdurchschnittlich. Es werden Vergünstigungen angeboten, die über die üblichen firmeninternen Mitarbeiterrabatte hinausgehen. Zudem wird für das leibliche Wohl in Form von Lebensmittellieferungen gesorgt.
Gehalt ist ok, aber es gibt Luft nach oben. Als Werkstudent habe ich keinerlei besondere Sozialleistung erfahren.
Die Gehälter werden IMMER pünktlich bezahlt. Das ist allerdings auch keine große Leistung, weil ich das von einer Firma erwarte. Die Gehälter könnten sicherlich ein wenig höher sein. Auch das ist allerdings zu erwarten, wenn man sich für eine Firma mit Start-Up Mentalität entscheidet. In großen Konzernen ist das Gehalt mit Sicherheit deutlich besser. Ich frage mich nur, zu welchem Preis?
Empfand 10 Euro/stunde teilweise nicht gerechtfertigt.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Ein fragen nach einer Gehaltserhöhung wird als unverschämt abgeschmettert. 20 Tage Urlaub, unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird in Form von Workshops angeboten. Weitere Karrierechancen wurde mir Richtung Ende des Studium nicht aktiv angeboten.
Auch hier kommt es sicherlich drauf an, in welchem Bereich und in welcher Position man einsteigt. Ich selbst habe während meiner Zeit bei MYCS eine Weiterbildung gemacht und mich in verschiedene Bereiche entwickelt. Natürlich hat nicht jeder die Möglichkeit sich sofort in eine andere / höhere Richtung zu bewegen und man braucht auch ein Mindestmaß an Eigeninitiative. Wenn man das allerdings an den Tag legt, dann besteht auf jeden Fall die Möglichkeit viel zu lernen und seine Kompetenzen und Qualifikationen ...
Hier ist ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit gefragt. Wenn allerdings die richtige Einstellung an Proaktivität mitgebracht wird, gibt es hier viel Spielraum.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben hat.
- Deutschsprachkurse für Nicht-Muttersprachler
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährleistet, wenn man sich aktiv dafür einsetzt
- regelmäßige Feedbacktalks in denen man seine Wünsche und eine Vorstellungen die eigene Entwicklung betreffend äußern kann
- Übernahmechancen, wenn man als Praktikant oder Werkstudent angefangen hat (war bei mir der Fall)
