Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass wir die Möglichkeit haben, die Wärmewende und Nanolope aktiv mitzugestalten. Mir gefällt es außerdem, dass ich viele verschiedene Themen und Aufgaben bearbeiten kann. So lerne ich auch nach vielen Berufsjahren noch Neues.
Verbesserungsvorschläge
In meinen vergangenen Jobs habe ich viel mit bestimmten Projektmanagement- und Dokumentations-Tools gearbeitet und schätze diese sehr, weil sie Wissen transparent machen. Ich würde mir deshalb wünschen, dass wir genau diese Tools hier ebenfalls nutzen, um Prozesse und Wissen zentral abzubilden. Das könnte vor allem das Onboarding neuer Kolleg:innen erleichtern. Ich weiß aber, dass das ein sehr subjektiver Punkt ist, weil natürlich alle unterschiedliche Arbeitsweisen und Tool-Präferenzen haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Nanolope ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin auf vielen Events unterwegs und erlebe immer wieder, wie positiv über Nanolope gesprochen wird, weil wir eine nachhaltige und minimal-invasive Lösung entwickeln, um Energie effizienter zu speichern. Ich freue mich deshalb sehr, dass ich ein Teil davon sein und die Wärmewende aktiv mitgestalten darf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Acceleratorprogramme haben wir Zugriff auf viele spannende Weiterbildungsinhalte, die wir im Rahmen unserer Arbeit machen dürfen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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