Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch regelmäßige Infoveranstaltungen der GF wird man auf dem laufenden gehalten. Das Essen im Anschluss ist auch immer sehr lecker :)
Die Firmenfeiern und Ausflüge sind überragend. Es wird aber keiner gezwungen.
Es war vieles gut, aber leider wird alles immer chaotischer.
Ich finde gut, dass mir direkt von Anfang an Verantwortung übertragen wurde und meine Arbeit auch gewertschätzt wird.
Es gibt viele Benefits und regelmäßig Firmenausflüge, wodurch der Zusammenhalt im Team noch besser wird.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
- stellt Obst und Kaffee
- kurze Entscheidungswege
- die Einarbeitung, bei der man in die einzelnen Abteilungen schnuppert (war für mich persönlich von großem Interesse)
- man fühlt sich geschätzt
- Kicker für die Mitarbeiter
- Betriebsausflüge
Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege, gute Einflussmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter auf innerbetriebliche Verbesserungen, tolle Firmenevents mehrfach im Jahr, Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur noch ständiges Wachstum im Sinn, ohne Überlegung einer realistischen Umsetzung in der Praxis.
Bis vor kurzen durften nicht alle Mitarbeiter Homeoffice machen. Einheitliche Regelungen gab es nicht. Mittlerweile wurde es angepasst. Es hat aber sehr lange gedauert. Hier kann definitiv in Zukunft schneller reagiert werden.
Wenn ich etwas schlechtes an meinem Arbeitgeber suchen müsste, wäre es, dass die Lautstärke in den Büros manchmal etwas lauter ist.
Dezentrales Arbeiten sollte noch weiter ausgebaut werden.
bald haben wir zu wenig Parkplätze :)
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter schätzen
über gute Umsätze reden, aber auch mal
Anerkennung(Tankgutscheine)zeigen für Mitarbeiter ohne Firmenwagen
Masageangebote(werden sogar finanzell unterstützt)
ausreichend Parkplätze schaffen
nicht nur mit Gleitarbeitszeit werben
keine 2 Klassengesellschaft mehr fördern
Kommunikationswege überdenken. Eventuell Anwesenheitsprämie überdenken, teilweise kommen dadurch kranke Mitarbeiter in die Arbeit oder man ist frustriert, wenn man durch eine geplante notwendige OP keine erhält.
Die Homeoffice-Regelungen könnten verbessert werden um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Kommunikationswege weiter optimieren
Auf Führungsseite klarere Kommunikation, va. Abteilungs-übergreifend. Schnelleres Handeln wenn neue Absprachen getroffen werden. Mitarbeitern besser zuhören und auf sie eingehen.
Strategien weiter denken und länger planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Naturafit Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Selbstverständlich kann nicht jeder mit jedem gleich gut,
aber ich finde die Atmosphäre untereinander sehr gut, familiär und locker.
Diesen Zusammenhalt und Spaß untereinander habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen. Wer möchte darf regelmäßig an Teamevents teilnehmen.
Wer sich einbringen will wird hier auch herzlich aufgenommen und gewinnt ein paar gute Kollegen.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Überall in der Firma und gerade im Außendienst sehr angenehm und offen. Man wird herzlich empfangen und es gibt untereinander keine Zickereien oder Machtspielchen. Es hat durchweg einen familiären Charakter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturafit Produktions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meist nur für Männer
Für manche Abteilungen/Personen möglich
Weiterbildung war nicht erwünscht
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Fortbildungen und Entwicklungschancen angeboten.
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Fortbildungen und Entwicklungschancen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturafit Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Naturafit Produktions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturafit Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturafit Produktions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Naturafit Produktions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Naturafit Produktions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft