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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten
Rassismus (vor allem von der Geschäftsführung ausgehend) ist inakzeptabel und hat in keinem Betrieb Platz. Eine Toleranz im Betrieb ist in der heutigen Zeit absolut intolerabel und ein no-go. Ein solches Verhalten verstößt nicht nur gegen die Werte der Vielfalt, der Gleichheit und des Respekts für alle Menschen, sondern es kann Betroffenen erheblichen Schaden zufügen und sie belasten.
Es ist wichtig, dass sich Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen und dass der Arbeitgeber eine Kultur schafft, die ...
Vorgesetzte müssen Rassismusvorwürfe ernst nehmen und tätig werden.
Man sollte den Wert der Mitarbeiter erkennen und langfristig in sie investieren. Nur mit einem guten Team kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natural Gums Dr. W. Agster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen (z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, oder VWL), oder Gesundheitsleistungen werden nicht angeboten. Kann man sich das heute überhaupt noch leisten als Unternehmen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote zur persönlichen Weiterbildung, oder Karriere-Perspektiven. E-learnings und/oder Schulungen sind nicht verfügbar. Es besteht auch kein Interesse dies zu ändern. Mitarbeitern die externe Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen wollten, wurden daran gehindert.
