Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Naturfreundejugend Deutschlands?

Naturfreundejugend Deutschlands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Naturfreundejugend Deutschlands besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturfreundejugend Deutschlands als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Naturfreundejugend Deutschlands das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturfreundejugend Deutschlands wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturfreundejugend Deutschlands als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Rabatte
17%17
Hund erlaubt
17%17
Internetnutzung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz viel Verwaltungsarbeit mag ich es mich es mich innerhalb der Naturfreundejugend täglich für junge Menschen und eine gerechte Welt einzusetzen.

Juni 2026Bewertung lesen

Kollegialer Zusammenhalt, motivierende Arbeit, freundliche Führungsebene

März 2026Bewertung lesen

Sinnstiftende Arbeit in freundlichem Team und vielfältigen Möglichkeiten für persönliches Engagement

Mai 2025Bewertung lesen

Die (theoretischen) Werte sind stabil demokratisch und weltoffen, die Projekte sind (theoretisch) super spannend, der Arbeitsort ist gut gelegen und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

April 2025Bewertung lesen

Tolles Team, motivierende Zielstellungen, gute Arbeitsbedingungen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rundum Veranstaltungen hohe Arbeitsdichte.

März 2026Bewertung lesen

Es drängt sich der Verdacht auf, dass eine kleine Gruppe von Führungskräften und mittleren Managern es beim Umgang mit öffentlichen Mitteln(Steuergeldern) nicht so genau nehmen, Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt, die Gründung von Betriebsräten wird behindert und ihre eigenen Interessen über die der Organisation gestellt.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Job-Tickets für Mitarbeitende

März 2026Bewertung lesen

Führungsworkshops für Geschäftsführung und Management wären dringen angebracht. Beratung in der Organisationsentwicklung und eine Transparanzdinitiative würden einiges ermöglichen. Projekt Management skills ausbauen.

April 2025Bewertung lesen

Mehr Kontakt mit direkter Zielgruppe wünschenswert

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Naturfreundejugend Deutschlands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gegenseitige Unterstützung und vertrauensvolles Miteinander ist Alltag

Juni 2026Bewertung lesen

Nettes Team unterstützt sich gegenseitig

März 2026Bewertung lesen

Im Kernteam große Solidarität

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturfreundejugend Deutschlands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Individuelle Förderung gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt

Juni 2026Bewertung lesen

Super Arbeitgeber für Berufseinstieg. Weiterbildung möglich. Aufstiegschancen wegen Verbandsgröße beschränkt.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Naturfreundejugend Deutschlands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Naturfreundejugend Deutschlands besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturfreundejugend Deutschlands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturfreundejugend Deutschlands als eher modern.