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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRemote-Work, Gestaltungsfreiheit, Startup-Atmosphäre und dennoch wertkonservativ, Zukunftsfähigkeit, hohe Arbeitsmotivation bei allen Kollegen
Versteht das Business, macht Spaß, Remote Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von nemensis ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend, da die Kollegen hilfsbereit sind und Freiheit besteht, das zu tun, was man im Rahmen der gemeinsamen Strategie für richtig hält.
Sehr gute Stimmung. Vertrauen in die Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten, sehr kollegiales Miteinander.
Es gibt natürlich auch immer wieder mal Tage die stressig sind und man ordentlich "anpacken" muss, kennt aber jeder in diesem Business. Und Gemeinsam schafft man solche Lastspitzen eigentlich dann immer ..
Start-up Flair mit vertrauensvoller Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Es wird sehr auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet. Ein guter Mix aus Zusammenarbeit und Autonomie
Angenehme, wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
super Arbeitsklima, tolle Kollegen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nemensis ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsmittel laufen alle vernünftig, könnten jedoch moderner sein. Auf ein modernes, hippes Büro wird bewusst verzichtet, da die bisherigen Mitarbeiter sowieso lieber im HO sind. Für Events wird dann lieber etwas angemietet. Bei der Platz-Situation in Deutschland ein sehr vernünftiges Vorgehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das das Unternehmen noch relativ jung ist, hat man viel Gestaltungsspielraum das Unternehmen mitzuentwickeln. Dadurch kann man seine Karriere selbst formen. Weiterbildungsangebote wie Udemy Business oder Fachworkshops mit externen Trainern gibt es ebenfalls.
Weiterbildung: Top, das wird sehr unterstützt. Man bekommt auch Urlaubstage für Weiterbildung oder Udemy Account. Karrieremöglichkeiten kurzfristig aufgrund der Größe noch wenig ...
Es gibt externe Coachings (freiwillig) und Zugang zu externen Weiterbildungsplattformen (Udemy Business), wenn man das wünscht.
Ist im Aufbau.
