Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungVerlässlichkeit, Wertschätzung, faires Gehalt
Möglichkeit der Teilzeit
Einzelne Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
behandelt alle Arbeitnehmer gleich und fair
sehr kompetent und nett, sehr zuverlässig,
Wenig homeoffice
Vetternwirtschaft bei der Vergabe von Aufträgen und Mandaten. Alles alte Seilschaften.
Fern ab von großen Unternehmen. Die Dazenbeschaffung und-qualität für seine Arbeit schlecht, Mitarbeiter werden nicht mach Qualifikationen sondern nach Aussehen beurteilt, Gehalt und Benefits, Abteilungskrieg, kein Standards wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten (es wird zwar alles gesagt, aber die Umsetzung ist mangelhaft), GAR KEINE Wertschätzung: nach unten zum "kleinen" Mitatbeiter schon gar nicht, Weiterqualifizierungen kaum gefördert, Qualifikationen der Mitarbeiter nicht immer gut wodurch der Kampf untereinander noch mehr befeuert wird
da gibt es nichts, ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden
da gibt es nichts, ich finde er ist ein sehr guter Arbeitgeber
Homeoffice weiter beibehalten
Deutliche Verbesserung der Compliance.
Geschäftsführung muss unbedingt mehr bei den Leuten und Abteilungen sein. Vor allem mit Mitatbeiter und nicht nur mit den Vorgesetzten reden. Es zieht jeder an seinem Strang, nicht alle zum wohl der Firma. Großes Problem wird aber auch von oben gemacht, keine klare Ausrichtung und Strategie des Unternehmens, was nach außen kommuniziert wird, damit man seine Arbeit machen kann. Vorhandene Daten nd der eigene USB wird überhaupt nicht genutzt. Zudem geht es hier ganz viel um Vetternwirtschaft, wie jeder seinen ...
er macht alles zur besten Zufriedenheit, ein sehr guter Arbeitgeber
keine, er macht alles zu meiner besten Zufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubrandenburger Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öfter wenig Kommunikation
Nur ein wenig Small-Talk; Meetings werden zwar gemacht, aber ohne klare Zielstellung und zwischen Mitarbeiter-Vorgesetzten leider schwer möglich, Nettiquette fehlt völlig gerade unter den einzelnen Abteilungen, ein Feedback oder Zwischenstand zu den eigenen Leistungen wird hier auch nicht gegeben; am Ende des Tages aber kritische Bemerkungen zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man legt darauf zwar Wert in der Kommunikation, aber letztendlich hat man Angst um seinen Platz. Bei Wünschen nach Weiterbildung passte es immer nicht zum Profil der Stelle, aber darin musste ich ja auch nicht mehr aus- oder weitergebildet werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter loben.
