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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit, Wertschätzung, faires Gehalt
Möglichkeit der Teilzeit
Einzelne Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
behandelt alle Arbeitnehmer gleich und fair
sehr kompetent und nett, sehr zuverlässig,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig homeoffice
Vetternwirtschaft bei der Vergabe von Aufträgen und Mandaten. Alles alte Seilschaften.
Fern ab von großen Unternehmen. Die Dazenbeschaffung und-qualität für seine Arbeit schlecht, Mitarbeiter werden nicht mach Qualifikationen sondern nach Aussehen beurteilt, Gehalt und Benefits, Abteilungskrieg, kein Standards wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten (es wird zwar alles gesagt, aber die Umsetzung ist mangelhaft), GAR KEINE Wertschätzung: nach unten zum "kleinen" Mitatbeiter schon gar nicht, Weiterqualifizierungen kaum gefördert, Qualifikationen der Mitarbeiter nicht immer gut wodurch der Kampf untereinander noch mehr befeuert wird
da gibt es nichts, ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden
da gibt es nichts, ich finde er ist ein sehr guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice weiter beibehalten
Deutliche Verbesserung der Compliance.
Geschäftsführung muss unbedingt mehr bei den Leuten und Abteilungen sein. Vor allem mit Mitatbeiter und nicht nur mit den Vorgesetzten reden. Es zieht jeder an seinem Strang, nicht alle zum wohl der Firma. Großes Problem wird aber auch von oben gemacht, keine klare Ausrichtung und Strategie des Unternehmens, was nach außen kommuniziert wird, damit man seine Arbeit machen kann. Vorhandene Daten nd der eigene USB wird überhaupt nicht genutzt. Zudem geht es hier ganz viel um Vetternwirtschaft, wie jeder seinen ...
er macht alles zur besten Zufriedenheit, ein sehr guter Arbeitgeber
keine, er macht alles zu meiner besten Zufriedenheit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubrandenburger Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öfter wenig Kommunikation
Nur ein wenig Small-Talk; Meetings werden zwar gemacht, aber ohne klare Zielstellung und zwischen Mitarbeiter-Vorgesetzten leider schwer möglich, Nettiquette fehlt völlig gerade unter den einzelnen Abteilungen, ein Feedback oder Zwischenstand zu den eigenen Leistungen wird hier auch nicht gegeben; am Ende des Tages aber kritische Bemerkungen zur Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man legt darauf zwar Wert in der Kommunikation, aber letztendlich hat man Angst um seinen Platz. Bei Wünschen nach Weiterbildung passte es immer nicht zum Profil der Stelle, aber darin musste ich ja auch nicht mehr aus- oder weitergebildet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neubrandenburger Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Neubrandenburger Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neubrandenburger Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neubrandenburger Stadtwerke als eher modern.
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