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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern und Professionell nicht nur in der Außenwirkung. Neuromedex hat tolle Produkte die in einer eigenen Manufaktur in Hamburg gefertigt werden.
flexible Arbeitszeiten
modernes Gebäude
Wertschätzung
Teamevents
wachsendes Unternehmen
Der Umgang immer angenehm und auf Augenhöhe
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen! Außerdem gibt es sehr viel Verständnis (sofern man das Gespräch sucht). Meiner Meinung nach nicht selbstverständlich!
- Spannende Produkte
- Viele Möglichkeiten zu Gestalten
- Nette Kollegen
- wachsendes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen und Prozesse könnten / sollten verbessert werden.
siehe oben
häufig wenig Vertrauen zu Mitarbeitern
Zusammenhalt wird nicht gefördert, was gerade in Teams mit häufigem Wechsel deutlich notwendig wäre
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, schlechte öffentliche Anbindung, abgelegenes Büro, kalte Büroräume eher Zugluft und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhungen, wer selbst nach zwei Jahren Gehalt fordert, dass gehen
Da gibt es so viele Punkte, es würde den Rahmen hier sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind unnötig lang und kompliziert. Bitte überdenken und eine neue vereinfachte Struktur erarbeiten.
An der Kommunikation und den Informationsflüssen darf gearbeitet werden.
Mehr Möglichkeiten für Besprechungen und ruhiges Arbeiten schaffen. Ein Raum für alle ist zu wenig.
Bitte mehr Team-/Firmenevents!
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern. Ich finde Neuromedex ist auf einem guten Weg, die bisherigen "Schwachpunkte" zu verändern und zu optimieren.
"Lessons learned" funktioniert nur, wenn man wirklich zuhört und andere Meinungen zulässt - und dann tatsächlich etwas ändert!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und es nicht immer als "kleine Spinnereien" abtun;
nach außen stylish wirken ist halt leider nicht alles, worauf es langfristig bei einem guten Arbeitgeber ankommt;
meinen Lieblingskaffeebecher durfte ich nicht benutzen, weil es nicht in das weiße Design passte.. ich fühlte mich oft in eine Form gepresst weil es nur darum ging dem Firmeninhaber zu gefallen. Es sollte etwas mehr Individualität zugelassen werden
- mehr Besprechungsräume schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Neuromedex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Innerhalb der Teams sehr gut! Man kann sich aufeinander verlassen! Zwischen den Abteilungen darf dieser gern verbessert werden! Grundsätzlich bin ich damit aber sehr zufrieden.
sehr guter Zusammenhalt im Team Customer Service und auch über die Abteilung hinaus.
tolles Team, wenn. man mal zu viel hat, springen die Kollegen mit ein
Tolle Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuromedex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Perspektiven offen aufgezeigt
Ich würde keine hier empfehlen.
wird nicht gefördert
Gibt es nicht und wird von der Gwschäftsleitung nicht gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuromedex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neuromedex schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuromedex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuromedex als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Neuromedex
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neuromedex
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma