Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageIch finde es gut, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und in Zeiten wo die Hütte brennt, mit anpacken. Sogar die Manager kommen ins Lager und unterstützen uns.
Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, gutes Arbeitsklima und Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
es wird immer auf jegliche Belange der Mitarbeiter eingegangen
Dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Es wird auf die Belange der Arbeitnehmer eingegangen und bei Problemen nach Lösungen geschaut. Dies gilt sowohl arbeitstechnisch als auch bei "privaten Problemen". Auch Homeoffice wird angeboten
Keine hygiene,
Paar Mitarbeiter unfreundlich (Kollegen)
Ähnelt mehr Fließband Arbeit und die Arbeit ist undankbar
Die Personalabteilung. Wirklich inkompetent
Mobbing
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
vieles wird falsch gemacht und Schuld wird auf neue Mitarbeiter oder auf Azubis geschoben
Keine Gleichberechtigung. Wer seine Meinung sagt geht packen ansttt stapler fahren. Und die Namensänderung NX einfach lächerlich.
Kein Essensangebot oder Kantine, Mahlzeiten muss man sich von zuhause mitbringen, Wlan ist zwar frei für alle zugänglich, allerdings für so gut wie alles gesperrt außer WhatsApp
Einarbeitung,
Gleich Berechtigung und auch das wenn man Fehler macht und ein Angestellter das sieht das er direkt sagt und nicht wartet bis man fertig ist um alles neu zu machen
Lieber in die langjährigen Mitarbeiter investieren. Hohe Fluktuation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, zum Beispiel was personelle Veränderungen angeht.
Am Gehalt, Umgang wir auch an den Bedürfnissen der Mitarbeitern/in muss gearbeitet werden
Betriebsrat, vielleicht mithilfe der Verdi!
Der am besten bewertete Faktor von Nex Logistics Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es herrscht ein guter Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig
Man hält zusammen aber ehrlich ist man nicht immer
Konstruktive Zusammenarbeit, um die Ziele zu erreichen
Jeder hilft jedem!
der Zusammenhalt ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nex Logistics Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen wurden teilweise vorenthalten
Ab und zu kaum bis garnicht vorhanden
Nein, denn man möchte sich nicht gegenseitig helfen...
könnte ein wenig besser sein
Immer schön hintenrum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du nicht gemocht wirst hast du keine Chance.
Es werden Fortbildungen angeboten, z.B. fachbezogen oder Ersthelfer, Staplerschein etc.
Es werden Weiterbildungen geboten und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gibt es nicht sonst arbeiten die Leute ja nicht mehr!
es werden regelmäßig Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen angeboten.
