Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenImmer Dan wen was ist
Klärt alles
- meine Kollegen
- Parkplätze vor der Haustür
- Firmenfeiern
Habe die Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau bei der Firma Niedermaier absolviert und bin nach der Ausbildung in der Verwaltung übernommen worden!
Arbeitnehmer wird als Mensch wahrgenommen und nicht als personalnummer
Soziales Engagement
Firmenfeiern, wenn es mal wieder welche gibt mit Corona.
Es wird nicht zugehört, wenn man Verbesserungsvorschläge äußert. Internet darf nicht privat genutzt werden, nicht mal in der Pause. WhatsApp auf den Firmenhandys erlauben wäre schon ein Fortschritt, ...
Mangelnde Kommunikation
Unmögliche Strukturen
Schlechte Work-Life-Balance
Sehr schlechtes Betriebsklima
Das sich leider nicht an Absprachen gehalten wird, wäre gerne da geblieben :(
Aufenthaltsmöglichkeiten in der Pause, nur ein Pausenraum ohne Freigelände.
Beutet die Mitarbeiter aus.
Den lohn von fest lohn auf stunden lohn damit sich Überstunden auch wieder lohnen
Manchmal langweilig
Es sollten neue/weitere Aufenthaltsräume geschaffen werden, damit man die Mittagspausen zusammen mit den Kollegen machen kann.
An den Aufenthaltsräumen der verschiedenen Läger sollte man arbeiten
Kommunikation, Arbeitszeitkonto, Gleichberechtigung, Gehälteraufstockung in Abteilungen oder der Personen mit vielen Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Niedermaier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umso länger du dabei bist umso mehr darfst du dir erlauben
Sehr gut. Immer auf Augenhöhe
Positiv. Ältere werden respektiert wie es sich gehört.
Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt.
Auch bei Einstellungen wird das Alter nicht als Ablehnungsgrund gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedermaier Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt.. ich bekomme Mindestlohn
Sehr viele Überstunden, diese nicht bezahlt oder abgebaut werden können. Werden einfach zum Monatsende gelöscht. Der Arbeitnehmer wird diesbezüglich nicht einmal informiert. Sonderzahlung sind sehr niedrig.
Für Lkw Fahrer und die Stunden die erbracht werden muss es mehr sein !
Keine Überstunden werden bezahlt und keine Chance auf Gehaltserhöhung!
Mindestlohn halt.
Man könnte es auch Aufwandsentschädigungen nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann man immer höher
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber finanziell unterstützt. An Prüfungstagen bzw. Unterrichtstagen wird man freigestellt.
Arbeitnehmer werden individuell gefördert,Weiterbildungen finanziert und zeitlich unterstützt
Auf Schulungen dürfen auch nur die Lieblinge, man könnte sich schließlich weiterbilden.
Fortbildung wird großgeschrieben und auch finanziell unterstützt
