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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team arbeitet auf Augenhöhe, jeder darf sich und seine Ideen einbringen.
Und die Klinik entwickelt sich stetig weiter.
einige der Kollegen
Das ich in einer sehr ansprechenden Arbeitsatmosphäre arbeiten darf und Wertschätzung erfahren,duch meine Vorgesetzten und direkten Kollegen.
Die schönen Räumlichkeiten.
Sehr nette tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe bitte oben
Das die Löhne nicht dem Übergeordneten Tarif des Mutterkonzern entsprechen und für den speziellen Einsatzort ein anderer Tarif gilt.
Gehälter werde ausgehandelt und nicht nach Tarif bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Photovoltaik auf das Dach für mehr Nachhaltigkeit.
Grundeinstellung ändern, denn anders wird das Schiff sinken
Gleiche Gehälter und mehr Anerkennung für das Personal,zb. Prämien für Personal was einspringt.
Kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz.
Kostenloses WLAN für Mitarbeiter.
Eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Das Haus als Teil eines großen Unternehmen sollte den Mitarbeitern den gleichen Tariflohn zahlen,wie in den anderen zum Konzern zugehörigen Kliniken .
Konstruktive Kritik wahrnehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederrhein-Klinik Korschenbroich ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Sozialleistungen, Gehalt absolut untertariflich!!! Die Klinik gehört zwar zu einem kirchlichen Träger, jedoch ist man rechtlich mit Absicht nur so weit verbunden, dass die NRK einen eigenen Tarifvertrag hat und sich nicht an den der St Augustinus Gruppe halten muss
Schlechter Bezahlt als in anderen Häusern des Unternehmen,kein Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen.
Nicht mal eine vom Haus bezahlte Weihnachtsfeier oder ne Gratulation zum Geburtstag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
absolut nicht möglich und wird auch kaum Unterstützt. Fortbildung an einem Freitag? Tschüss ein Urlaubstag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederrhein-Klinik Korschenbroich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Niederrhein-Klinik Korschenbroich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederrhein-Klinik Korschenbroich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederrhein-Klinik Korschenbroich als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Niederrhein-Klinik Korschenbroich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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