Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team arbeitet auf Augenhöhe, jeder darf sich und seine Ideen einbringen.
Und die Klinik entwickelt sich stetig weiter.
einige der Kollegen
Das ich in einer sehr ansprechenden Arbeitsatmosphäre arbeiten darf und Wertschätzung erfahren,duch meine Vorgesetzten und direkten Kollegen.
Die schönen Räumlichkeiten.
Sehr nette tolle Kollegen.
siehe bitte oben
Gehälter werde ausgehandelt und nicht nach Tarif bezahlt
Das die Löhne nicht dem Übergeordneten Tarif des Mutterkonzern entsprechen und für den speziellen Einsatzort ein anderer Tarif gilt.
Photovoltaik auf das Dach für mehr Nachhaltigkeit.
Grundeinstellung ändern, denn anders wird das Schiff sinken
Gleiche Gehälter und mehr Anerkennung für das Personal,zb. Prämien für Personal was einspringt.
Kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz.
Kostenloses WLAN für Mitarbeiter.
Eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Das Haus als Teil eines großen Unternehmen sollte den Mitarbeitern den gleichen Tariflohn zahlen,wie in den anderen zum Konzern zugehörigen Kliniken .
Konstruktive Kritik wahrnehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederrhein-Klinik Korschenbroich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Sozialleistungen, Gehalt absolut untertariflich!!! Die Klinik gehört zwar zu einem kirchlichen Träger, jedoch ist man rechtlich mit Absicht nur so weit verbunden, dass die NRK einen eigenen Tarifvertrag hat und sich nicht an den der St Augustinus Gruppe halten muss
Schlechter Bezahlt als in anderen Häusern des Unternehmen,kein Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen.
Nicht mal eine vom Haus bezahlte Weihnachtsfeier oder ne Gratulation zum Geburtstag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
absolut nicht möglich und wird auch kaum Unterstützt. Fortbildung an einem Freitag? Tschüss ein Urlaubstag
