Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
ParkplatzEs ist ganz klar ein sicheres Arbeitsfeld, in dem man überall arbeiten kann. Und damit meine ich überall, Home-Office ist auch möglich
- Flexibilität des Arbeitsplatzes
- Home-Office unter bestimmten Voraussetzungen möglich
- gute Besoldung/Vergütung
Arbeitsausstattung, Homeoffice
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Modernisierung wo und wann immer es geht, zB Einführung der eAkte. Flexible Arbeitszeiten.
Problemorientiert anstatt nach Lösungen zu suchen. Weil es einfacher ist?
Sehr schlechte Führungskräfte, da diese Stellen durch Mitarbeiter aus der Sachbearbeitung besetzt werden. Oftmals weder fachlich, noch menschlich geeignet eine Führungsposition zu bekleiden.
wenig Möglichkeiten für Aufstieg, wenig Anreize um Mitarbeitende zu binden/halten
Manchmal ist die Organisation etwas dürftig, vorallem aber was das Studieninstitut betrifft
Keine Bürohunde erlaubt, da zu viele gewichtige Gegner. Keine Möglichkeit zu betriebswirtschaftlicher Software (zB SAp Public/HR) - vieles manuell und damit fehleranfällig.
Der Ausbildungsplan ist etwas kontraproduktiv, um uns letztendlich da einzusetzen, wo sie uns haben wollen. Es wäre klüger in der Praxiszeit bestimmte Tätigkeiten zu fokussieren.
Mehr Angebote für Mitarbeitende (Hansefit, E-Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze)
- FÜHRUNGskräfte einstellen oder die Mitarbeiter entsprechend auf ihre Aufgabe vorbereiten, Führungsqualitäten prüfen
- Mitarbeiterzufriedenheit stärken
- besseres Gesundheitsmanagement
Wo immer möglich sich aktuellen Prozessen, Methoden und Themen annehmen, mehr Kundenfreundlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist durch die Gleitzeit und die Urlaubsregelung sehr gut. Spontane Urlaube möglich - sehr familienfreundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr monotone Tätigkeit, Weiterbildungen etc. oder das Nutzen von Ressourcen sind nicht gewünscht, keine Kompetenzentfaltung möglich, über Vitamin-B viel möglich;)
Die Aufgaben sind verständlich und es ist cool einen Einblick in die Prozesse zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Lehrgänge und ggf. Studiengänge hat man gute Aufstiegschancen
Es besteht die Möglichkeit eines Aufstiegslehrganges.
