Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
EssenszulageKurzfristige Änderungen am Dienstplan aufgrund privater Zwischenfälle werden immer möglich gemacht. Das Team trägt sich selbst, da der Zusammenhalt toll ist
Einzigartige Unterstützung
Automatische Lohnerhöhung wegen AVR
Familiärer Zusammenhalt,Work-Life-Balance gefördert
Gute Arbeitszeiten und -Bedingungen durch AVR Caritas
Ungerechtigkeit der alten Mitarbeiter die seit Jahren dort arbeiten.
Weiterbildung nicht unterstützt
Keine Schätzung der individuellen Leistung (wenig Arbeitsleistung wird genau so gewertet wie viel Leistung)
Personelle Veränderungen sollten als Bewerbemöglichkeit ausgegangen werden und nicht hinter verschlossenen Türen besprochen werden
Finde ich alles perfekt
Das Betriebsklima war eine Katastrophe.
Auf Führungskräfte hören und wirklich gutes Personal weiterbilden und entwickeln lassen. So können unterbesetzte Stelle auch intern vergeben werden. Das Geld wäre in Weiterbildung besser investiert als in Honorarkräfte.
Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Bei der Einarbeitung wurde man wenig unterstützt, auf Fehlern wurde herumgeritten und es gab für fast jeden Arbeitsvorgang Sonderregeln, die die Einarbeitung erschwerten. Während der Arbeit dort hatte ich dauernd das Gefühl, dass neue Mitarbeiter nicht erwünscht seien.
Ich bin mit großen Hoffnungen und Motivation gestartet, aber habe die Zeit dort nicht gut erlebt.
Tansparenz, Anerkennung, Kommunikation , neue Ideen anerkennen und umsetzen, mehr Empathie , weniger Kapitalismus, flexiblere Arbeitszeiten , mehr Freizeit usw
- Schnellere Entscheidungen treffen
- Überstunden drosseln durch Personaleinstellung
Leitungsveränderungen sollten mit und innerhalb des gesamten Teams besprochen werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niels-Stensen-Kliniken ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bereitschaftsdienste Stufe III haben eine Arbeitsleistung von mehr als 80-90%
24 Stunden lange Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerne gesehen - aber keinerlei Unterstützung. Gutes Personal wird so zum Gehen animiert.
Wenig Angebote,gerade für Pflichtfortbildungen
Zwischen Kanüle legen und Briefe schreiben ist Weiterbildung nur ein Luxus
