Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Niemerszein?

Niemerszein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Niemerszein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemerszein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Niemerszein das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemerszein wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemerszein als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Rabatte
67%67
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Kinderbetreuung
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17
Parkplatz
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre

Februar 2026Bewertung lesen

Kein Platz für Rassismus.

August 2025Bewertung lesen

Tarifzahlung, wirtschaftlich gut dastehender Arbeitgeber

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-Life Balance, Gehalt, altmodische Herangehensweise in vielen Bereichen,
die falschen Mitarbeiter werden hofiert und haben Narrenfreiheit und Mitarbeiter die Leistung zeigen werden nicht gefördert.
Gehälter sind sehr ungleich verteilt.

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibler agieren, langfristig planen und handeln.
Mitarbeiter besser bezahlen.
Technologieoffenheit leben und jungen Führungskräften mehr anvertrauen und mehr mit einbeziehen.

August 2025Bewertung lesen

Nicht nur jüngere fördern

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemerszein ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterirdisch von der Geschäftsleitung

August 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ohne Weiterbildungsprogramm kaum möglich.

August 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Niemerszein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Niemerszein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemerszein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemerszein als eher modern.