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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Great team atmosphere, kind, friendly, professional. You will always get support and the teams will listen to suggestion and new ideas. The product is innovative and interesting and you can learn a lot in this company :)
The CEO is an amazing person, he keeps his door open and is very easy to communicate with. He is supportive and very professional.
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Lean organization and informal work culture; mobile office policy
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das ich da weg bin
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Flexible Arbeitszeiten & Home - Office Option
Ehrliche, wertschätzende & transparente Kommunikation
Ein super offenes, internationales, interkulturelles & freundliches Team
Offenheit, Ehrlichkeit und freundliches Miteinander welches sich in selbstverständlicher Hilfsbereitschaft widerspiegelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wirklich schlimm ist es, wie charmant und höflich die vorstellungsgespräche sind.
dann aber wird ab dem ersten tag einem klar gemacht wird, dass man ohne widerworte oder eigene ideen, bedingungslos zu gehorchen hat.
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Ein kleines Unternehmen mit einem Legacy-Produkt. Chaotisches Management, schlechte interne Kommunikation, Gehälter deutlich unter dem Marktniveau, keine Boni oder sonstigen Zusatzleistungen.
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We could even progress faster.
Looking also forward to experience advantages of new office.
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Das Büro und die interne Kommunikation.
Es würde helfen, endlich selbst mit dem eigenen Produkt zu arbeiten. Das finde ich sehr schade. Es wäre auch für die Kunden besser, da gewisse Probleme schon aus eigenem Interesse schneller behoben werden würden.
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Noch ausbaufähige Sozialleistungen und bisher noch nicht ausgereifte kommunikative Brücken zwischen Abteilungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

macht keinen sinn, werden sowieso nicht ernst genommen.
die fühungsebene weiß alles besser
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Communication and collaboration accross teams with overlapping work.
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An dem Thema Weiterbildung sollte gearbeitet werden.
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Ich werde mich sicher nicht herablassen, diesen Arbeitgeber hier zu verbessern. Das müsste man schon selber hinbekommen. Gott sei Dank ist mein Wechsel schon eine ganze Zeit lang her, so dass ich das vergangene vergessen konnte. Aber was da ablief war ohne Worte u endete auch wirklich böse.
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Bessere Kommunikation zwischen departments
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ninox Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bin zwar nicht älter, aber solche Kollegen werden für Ihre Erfahrung und Können respektiert, und neue ältere Kollegen genauso einladend behandelt wie jüngere.
5
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Es wurden Arbeitnehmer verschiedener Altersklassen eingestellt.
Ich war auch schon etwas länger im Unternehmen und der Umgang mit mir war immer gut.
5
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Soweit ich es bewerten kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll und wertschätzend.
5
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bei Ninox wird der Wert des Mitarbeiters nicht an einer Zahl in der Geburtsurkunde gemessen
5
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Fair enough !
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ninox Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr unwahrscheinlich, ausser man ist mit den investoren verwandt
1
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Es wurde zwar über Schulungsmöglichkeiten gesprochen, allerdings wurden diese leider nie umgesetzt.
1
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Geht noch mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ninox Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ninox Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ninox Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ninox Software als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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