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Mixed-Reality 
Communication 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie und gute Stimmung unter Kollegen.
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Flache Hierarchie, gute Transparenz.
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SEhr gut motivierend mit seinen mitarbeitern und fair in den bewertungen
Man arbeitet mit technisch sehr kompetenten Mitarbeitern an interessanten Projekten rund um neue Medien.
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Flache Hierarchien, viele Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit etwas wenig Mitarbeiterveranstaltungen.
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Hier könnte ich nichts negatives benennen
Aggressives Management und oft keine sehr moderne oder kreative Herangehensweise an die Projekte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Image arbeiten, sich auf Messen zeigen, Kerngeschäft festigen.
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Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter.
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ich habe keine verbesserungsvofrschläge
Es hätte wesentlich mehr Feingefühl gebraucht, um ein gut funktionierendes Team durch ein gutes Management noch stärker zu machen. NMY hat großes Potenzial, macht es sich aber gerade selbst kaputt durch die internen Kämpfe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NMY Mixed-Reality Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird überwiegend im Team gearbeitet, das schweißt zusammen. Es wird auch außerhalb der Firma Zeit miteinander verbracht
5
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Würde gerne 10 Sterne geben. Ich habe bis jetzt noch nie einen solchen Kollegenzusammenhalt erlebt wie hier. Tolle Menschen und man kann sich aufeinander verlassen.
5
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Die Kollegen ziehen alle am gleichen Stang, arbeiten rücksichtsvoll miteinander und verstehen sich gut, auch über den beruflichen Altag hinaus.
5
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Guter Zusammenhalt im Team. Die Mitarbeiter zeigen alle viel Eigeninitiative und liefern tolle Projekte ab. Alle ziehen am selben Strang!
5
Bewertung lesen
Sehr gut - nette und motivierte Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NMY Mixed-Reality Communication ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Das Gehalt könnte besser sein.
2
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Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt ist ok.
3
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Könnte besser, aber auch schlechter sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Zeigt man Willen, Leistung und Engagement, wird man in seinen eigenen Stärken immer wieder gefördert. Jeder bekommt die Chance und kann aufsteigen.
5
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Karriere Perspektiven und Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden nicht deutlich gemacht. Raum für Weiterbildungen ist vorhanden und gern gesehen.
3
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Die Option ist immer gegeben. Wer Luft hat, darf sich weiterbilden.
5
Bewertung lesen
Es wird sich sehr bemüht, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NMY Mixed-Reality Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet NMY Mixed-Reality Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NMY Mixed-Reality Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NMY Mixed-Reality Communication als eher modern.

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Unternehmenskultur

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NMY Mixed-Reality Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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