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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noblesse
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
noblesse
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Atmosphäre - top Verhalten von Führungsebene zu Mitarbeitern nichts
Die tolle Arbeitsatmosphäre und das Miteinander aller Abteilungen
Das absolut tolle Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und unter den Kollegen abteilungsübergreifend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe noch nichts schlechtes gefunden
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Home-Office wurde 2022 immer noch als Neuland betrachtet. Obwohl das für mich die einzige Möglichkeit war irgendwie "flexibel" zu sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation und Planung noch etwas besser werden.
teilweise interne Vorgänge offener kommunizieren, um unnötige Rückfragen zu vermeiden
Evtl. Vorschläge aus dem Mitarbeiterbereich mehr einbeziehen
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Verbessert bitte eure Work-Life-Balance oder wie man das bei euch nennen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von noblesse ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
War alles soweit top in Ordnung. Lag allerdings nur an meinem Teamleiter, der sich immer gut eingesetzt hat, dass alles seine Richtigkeit hat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von noblesse ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich wurde bis auf die Mitarbeiterversammlung zu der jeder eingeladen wurde sonst zu keinem Informationsaustausch eingeladen. Wenn es darum ging, meinen Fortschritt abzufragen wurden Besprechungen gemacht. Wenn es darum ging, sich abzusprechen wenn eine neue Produktserie veröffentlicht wird um die anfallende Arbeit innerhalb der Abteilung RECHTZEITIG zu planen und zu verteilen so hat das diejenigen nicht interessiert die das gesteuert haben. Ich habe das in der Zeit in der ich dort war Produktserie für Produktserie beobachtet, es hat sich nichts ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


liegt im normalen Rahmen
4
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Innerhalb der Abteilung gab es gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das lag wieder nur am Teamleiter.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • noblesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet noblesse besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noblesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noblesse als eher modern.