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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaos pur, unterirdische Führung, keine Wertschätzung, keine Einarbeitung, keine klaren Vorgaben, Mangelnde Kommunikation, Dauerdruck, viel Gelaber und vor allen Dingen schöngerede , außendarstellumg wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter , null Benefits, andauernd Rechtfertigung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

– Transparente Kommunikation
– Planbare und echte Einarbeitung
– Weniger Druck, weniger spontane Entscheidungen
– Klare Rollen und klare Erwartungen
– Mehr Respekt im Umgang mit neuen Mitarbeitern
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- Kommunikation verbessern
- Mehr Menschlichkeit
- bessere Einarbeitung, oder überhaupt Einarbeitung
- Wertschätzung für Mitarbeiter
- Leistung anerkennen
- Gleichbehandlung
- Klare Führung
- einheitliche Führung
- Benefits
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOMOQ ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für die Aufgaben, den Stresspegel und die Verantwortung ist das Gehalt aus meiner Sicht deutlich zu niedrig angesetzt.
Man übernimmt Bereiche, für die man offiziell gar nicht eingearbeitet wurde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine klare Perspektive, keine echte Einarbeitung, keine entwickelte Struktur. Man lernt nach dem Motto „spring ins kalte Wasser“.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOMOQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NOMOQ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOMOQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOMOQ als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOMOQ
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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