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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Weiterbildung
Bewertung lesen
Neuerdings gibt es gute Benefits, Jobticket u.ä., ich habe das Gefühl, preissionsfrei arbeiten zu können
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Es gab Neuerungen in den Job-Benefits, wie Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und Fitness.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unpersönlich und wirklich nur an Geld interessiert. Man muss viel verkaufen als MFA, auch wenn es nicht nötig wäre. Zahlen müssen stimmen
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Zu schnelle Expandierung, dadurch wirkt alles sehr unprofessionell, man bekommt das Gefühl, dass jeder Ersetzbar ist und nur einer von vielen.
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Schlechte Bezahlung, unzureichend ausgestattete Arbeitsplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung! Mehr Interesse an Mitarbeitern (Standorten)
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten sowohl in den Praxen, als auch in de Klinik überdacht werden. Es sollte versucht werden sich ein besseres Bild aus den einzelnen Standorten zu verschaffen.
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Fairere Bezahlung, dadurch gibt es eine hohe Fluktuation, die die bleibenden Angestellten aushalten müssen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von nordBLICK MVZ ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für mich sehr gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordBLICK MVZ ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation von "oben" könnte besser sein, man wird nicht eingebunden
2
Bewertung lesen
Unter den Kollegen gut, zu den Vorgesetzten schwierig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt hier kaum Möglichkeiten
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nordBLICK MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet nordBLICK MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nordBLICK MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nordBLICK MVZ als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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