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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Wenn der Chef ein anderer wär, wär das ein Anfang.
So gut wie alles, dass lässt sich glaube ich aus der Bewertung schließen.
Den aktuellen Chef
-Bessere Löhne für die Mitarbeiter
-Stärkere Führungskraft
- Durchdachteres Konzept
- Sich um sein Kollegium kümmern und die Kollegen wertschätzen, statt schlecht über sie zu urteilen.
-Motivation für bessere Verkaufszahlen.
- Weniger Werbung und weniger Plastik der Umwelt zur Liebe.
- Strukturierte Arbeitspläne für den ganzen Monat, so kann man wenigstens was außerhalb seiner Dienstzeiten planen.
- Mehr Wertschätzung und mal ein Lob anstatt „Das hast du falsch gemacht“
Setzt einen neuen Chef in die Filiale!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Nordsee Fisch-Spezialitäten ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, so viele Überstunden die nicht bezahlt wurden, sondern einfach aus dem Plan gestrichen wurden. Der Arbeitsplan ändert sich andauernd, weil die Leute 'krank' sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nie angeboten.
