Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immerhin werden geleistete Überstunden bezahlt
Offen und modern
So lieb und nett miteinander
Es sind alle sehr nett gewesen zu mir, wir wurden auch während Corona beschäftigt und haben zusätzliche Unterstützung bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlt Leute nicht! Überstunden werden nicht bezahlt! Man wird betrogen
Verbesserungsvorschläge
Bezahl endlich die Leute
Bleibt wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nordseehotel Kröger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder für jeden
Bestes Team!
Freunde fürs Leben gefunden
Man kann immer mal auch privat was unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordseehotel Kröger ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es hier kaum. Wer sich weiterentwickeln oder wirklich etwas verändern möchte, hat wenig Möglichkeiten. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden meiner Erfahrung nach kaum umgesetzt, wer etwas bewegen möchte, wird eher ausgebremst als gefördert.
Auch das Image nach außen passt nicht zur Realität. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist teilweise schlecht und viele haben aufgrund der Arbeitsbedingungen die Motivation verloren. Die Unzufriedenheit ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Auszeichnungen wie der Rolling-Pin-Preis wirken vor diesem Hintergrund eher wie schöne Außendarstellung.
Das ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder darf sagen, was er machen möchte und bekommt das dann bezahlt- natürlich nur, wenn es zum Job passt
Wir dürfen alles mitmachen, was wir machen wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordseehotel Kröger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Nordseehotel Kröger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordseehotel Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordseehotel Kröger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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