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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Entlohnung, immer ein offenes Ohr durch die Führungskräfte, schöne Feiern übers Jahr verteilt (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Transparent und offen
Toller Arbeitgeber,
familiäres Team,
flexible Arbeitszeiten,
spannende Tätigkeiten,
Entwicklungsmöglichkeiten,
fairer Umgang und
hervorragende Unternehmenskultur.
Die Firma bietet schönerweise einige Events, bei denen man auch die ferneren Kollegen regelmäßig trifft und die Unternehmenskultur ist nach wie vor wie bei einer Firma mit 15 Mitarbeitern. Auf Sonderregelungen wird individuell eingegangen und man kann sich mit seinen Anliegen problemlos an die Vorgesetzten wenden.
Offene Kommunikation, zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen und sehr gute Gehaltsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist abhängig von der Automobilindiustrie, stauchelt die, gibt es weniger Arbeit und dann entstehen Minusstunden
In sehr wenigen Fällen zu spätes Einleiten von Folgeprojekten
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sollte auf den neuesten Stand gebracht werden. Klimaanlagen und IT
Das umfangreiche Fortbildungsprogramm noch aktiver präsentieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von novacon powertrain ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergütung an branchenüblichen IG-Metall Tarif angepasst. Überstunden können in Absprache ausbezahlt werden, VWL werden zusätzlich ausbezahlt.
Mehr als fair, verhandelbar und überdurchschnittlich gut!
Das Gehalt bei Hucon Powertrain ist mehr als fair. Zusatzleistungen wie BAV sind standard. Hier erfolgt keine Ausbeuterei durch Gewinnmaximierung, wie dies bei anderen Dienstleistern der Fall ist. Ich bin mittlerweile seit fast 8 Jahren Teil dieser Firma und mein Gehalt wurde trotz fairem Einstiegsgehalt in regelmäßigen Abständen nach oben angepasst. Auf diese Weise schafft es die Hucon Powertrain auch, die Fluktuation gering zu halten und somit ein guten Eindruck bei ihren Kunden zu hinterlassen.
sehr faire und für die Branche überdurchschnittliche Leistungen
Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten - deutlich besser als bei vergleichbaren Wettbewerbern in diesem Sektor. Verschiedene Zusatzleistungen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novacon powertrain ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Kontakt zur Hucon PT, wenn man als ANÜ angestellt ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten
Als Mitarbeiter in ANÜ persönliche Weiterbildungsmaßnahmen eher durch Einsatzunternehmen bestimmt. Hier wären weitere Angebote für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter eine tolle Chance die Attraktivität weiter zu steigern. Sind Qualifikationen notwendig bzw. Voraussetzung, werden die Kosten übernommen.
Man wird sowohl beruflich als auch persönlich gefordert und bekommt die Möglichkeit geboten Karriere zu machen.
Je nach Projekt durchaus möglich. Weiterbildungen, Schulungen und Zusatzqualifikationen werden gerne angeboten und können teilweise sogar berufsbegleitend durchgeführt werden.
Unterstützung bei Pflichtschulungen, ansonsten Eigeninitiative wenn Fortbildungen zum Gesamtkonzept passen. Dann aber auch Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- novacon powertrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet novacon powertrain besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei novacon powertrain als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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novacon powertrain
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
novacon powertrain
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