Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztFaire Entlohnung, immer ein offenes Ohr durch die Führungskräfte, schöne Feiern übers Jahr verteilt (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Transparent und offen
Toller Arbeitgeber,
familiäres Team,
flexible Arbeitszeiten,
spannende Tätigkeiten,
Entwicklungsmöglichkeiten,
fairer Umgang und
hervorragende Unternehmenskultur.
Die Firma bietet schönerweise einige Events, bei denen man auch die ferneren Kollegen regelmäßig trifft und die Unternehmenskultur ist nach wie vor wie bei einer Firma mit 15 Mitarbeitern. Auf Sonderregelungen wird individuell eingegangen und man kann sich mit seinen Anliegen problemlos an die Vorgesetzten wenden.
Offene Kommunikation, zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen und sehr gute Gehaltsmöglichkeiten.
Man ist abhängig von der Automobilindiustrie, stauchelt die, gibt es weniger Arbeit und dann entstehen Minusstunden
In sehr wenigen Fällen zu spätes Einleiten von Folgeprojekten
Die Büroräume sollte auf den neuesten Stand gebracht werden. Klimaanlagen und IT
Das umfangreiche Fortbildungsprogramm noch aktiver präsentieren
Der am besten bewertete Faktor von novacon powertrain ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergütung an branchenüblichen IG-Metall Tarif angepasst. Überstunden können in Absprache ausbezahlt werden, VWL werden zusätzlich ausbezahlt.
Mehr als fair, verhandelbar und überdurchschnittlich gut!
Das Gehalt bei Hucon Powertrain ist mehr als fair. Zusatzleistungen wie BAV sind standard. Hier erfolgt keine Ausbeuterei durch Gewinnmaximierung, wie dies bei anderen Dienstleistern der Fall ist. Ich bin mittlerweile seit fast 8 Jahren Teil dieser Firma und mein Gehalt wurde trotz fairem Einstiegsgehalt in regelmäßigen Abständen nach oben angepasst. Auf diese Weise schafft es die Hucon Powertrain auch, die Fluktuation gering zu halten und somit ein guten Eindruck bei ihren Kunden zu hinterlassen.
sehr faire und für die Branche überdurchschnittliche Leistungen
Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten - deutlich besser als bei vergleichbaren Wettbewerbern in diesem Sektor. Verschiedene Zusatzleistungen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novacon powertrain ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man bekommt zu wenig Dinge mit die wichtig sind
Außerhalb des eigenen Projekts bekommt man weniger mit. Hier könnte evtl. ein bisschen Verbesserungspotenzial vorhanden sein. Die Informationpolitik im eigenen Projekt ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Mitarbeiter in ANÜ persönliche Weiterbildungsmaßnahmen eher durch Einsatzunternehmen bestimmt. Hier wären weitere Angebote für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter eine tolle Chance die Attraktivität weiter zu steigern. Sind Qualifikationen notwendig bzw. Voraussetzung, werden die Kosten übernommen.
Alle Möglichkeiten
Man wird sowohl beruflich als auch persönlich gefordert und bekommt die Möglichkeit geboten Karriere zu machen.
Unterstützung bei Pflichtschulungen, ansonsten Eigeninitiative wenn Fortbildungen zum Gesamtkonzept passen. Dann aber auch Unterstützung.
Je nach Projekt durchaus möglich. Weiterbildungen, Schulungen und Zusatzqualifikationen werden gerne angeboten und können teilweise sogar berufsbegleitend durchgeführt werden.
