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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation, die Flexibilität und das Miteinander im Team.
Bewertung lesen
Ehrlichkeit, offenes Ohr, vertraut auf die Meinung seiner Angestellten, versucht Lösungen zu finden, man fühlt sich wertgeschätzt.
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Es macht sehr viel Spaß in diesem Umfeld zu arbeiten.
Vieles ist sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, individuelle Lösungen bei Sonderfällen im privaten Bereich.
Flache Hierarchien und die offene Türen Kultur.
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alles, ich bin froh, dass ich hier arbeiten darf, ich bin sehr zufrieden und komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, ich freue mich auf meine Kollegen, mein Chef ist supernett.....was will man mehr?
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Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, und auch extras wie Weihnachtsfeiern etc. sind sehr Positiv
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Schlechtes Internet im Büro.
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muss ich wirklich zu lange überlegen
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-Klima.
-Umgang mit Mitarbeitern.
-Wie Konflikte geregelt werden.
-Hohes Aufgabenpensum aber niedriges Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Prozesse verbessern, um spontane Aufgaben besser abzufangen und Stress zu reduzieren.
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Die gibt es sicher immer aber mir fällt spontan tatsächlich keiner ein
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eigentlich ist alle so gut wie es ist, nur könnte man das äußere Erscheinungsbild etwas freundlicher machen
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Genauso bleiben wie es jetzt ist
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- ggf. besseres Eingreifen bei Auseinandersetzungen im Kollegium
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NOVALIA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Na klar gibt es mal Konflikte aber man rauft sich zusammen und hilft wenn es mal zu Viel zu tun gibt
4
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lange drauf hingearbeitet aber jetzt möchte ich den Zusammenhalt nicht mehr missen.
5
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Der Umgang ist freundlich und alle sind hilfsbereit. Es wird viel miteinander gelacht. Der Kollegenzuammenhalt ist wirklich toll, das war auch mal anders. Diese Zeit ist zum Glück vorbei!
5
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Man steht immer hinter einem und es wird sich gegenseitig geholfen
5
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jeder ist für jeden da, ohne Ausnahme
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVALIA Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
1
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Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Aber über lange Zeiträume nicht einmal angepasst.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich, sofern man mit einem konkreten Vorschlag kommt.
3
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Da wir eine eher kleine Firma sind gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie z.B. in einem mittelständischen Unternehmen aber wenn es sich einrichten lässt und kommuniziert wird gibt es auch irgendwann eine Umsetzung bzw. Umbesetzung.
4
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Kleiner Betrieb und im Lager eher wenig Möglichkeiten
3
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Sollte Interesse bei Mitarbeitern bestehen wird unterstützt.
4
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kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOVALIA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NOVALIA Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVALIA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVALIA Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVALIA Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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