Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung und Handlungsspielraum. Das macht das Arbeiten um einiges entspannter.
Die Inhaber der NOVINA HOTELS haben zu Beginn der Corona Krise versprochen, dass aufgrund der "Corona Pandemie" niemand seinen Job verlieren wird und alle Mitarbeiter, auch deren Verträge ausgelaufen wären an "Bord" bleiben. Dies wurde eingehalten und verdient den größten Respekt.
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Personalparkplatz
- Mitarbeiteressen
Hoteldirektor, da er als Chef sowie menschlich ein guter Mensch ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die obersten Chefs sind geizig und wollen nix gutes für ihre Mitarbeiter und wollen dementsprechend sparen wo es nur geht.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf die Worte der Abteilungsleiter verlassen. KOMMUNIZIEREN!
Mehr externe Schulungen für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Novina Hotel Tillypark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Auch ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novina Hotel Tillypark ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt, wie in der Branche üblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige ehemalige Auszubildende und Mitarbeiter aus der zweiten und dritten Reihe sind heute Abteilungsleiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novina Hotel Tillypark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Novina Hotel Tillypark besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novina Hotel Tillypark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novina Hotel Tillypark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.