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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technische Ausstattung der Mitarbeiter, fachliches Niveau der Kollegen, sowie deren Zusammenhalt. Außerdem diverse Benefits, die vom AG gestellt werden.
- sehr familiäre Atmosphäre
- Kollegen sind sehr offen für Feedback in die eine wie in die andere Richtung
- Vorschlägen wird auch von Vorstandsseite immer ein Gehör geschenkt
- es werden sehr viele Team-Events veranstaltet, in denen auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen teilnehmen
- es kennt jeder jeden (mal schauen wie lang noch, wenn das Unternehmen weiter wächst)
Freundlicher Umgang und gute vertrauensbasis in der zusammenarbeit. erlaubt auch die flexibilität mit dem Studium.
Es gibt kostenlose Getränke, gute Lage, Raum mit Kickertisch und Billardtisch.
- sehr familiäre und freundliche Atmosphäre
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten und HomeOffice)
-Bewerbungsprozess jederzeit transparent und die Antwortzeiten auf Fragen ist vorbildlich. Es wird auch auf Terminänderungswünsche eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich wenig bis gar nicht wertgeschätzt, man ist "nur" ein Student, was man auch deutlich bemerkt.
Homeoffice wird vom Personal nicht gerne gesehen, was nur bedingt nachvollziehbar ist.
Trotz abgeschlossener Berufsausbildung als Anwendungsentwickler, mag man einen nicht sofort in der Softwareentwicklung beschäftigen sondern erstmal in der Qualitätssicherung einarbeiten, für mich nicht nachvollziehbar.
Der stiefmütterliche Umgang mit Geld.
- zu geringe Löhne (im Einstieg und bei jahrelangen Leistungsträgern)
Für das starke Mitarbeiterwachstum der vergangenen Jahre müssen aktuell noch Lösungen zu Struktur und Kommunikation gefunden werden.
- Kommunikationswege mit zunehmender Unternehmensgröße z.T. diffus
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeitern faire Löhne, arbeitet diese richtig ein und unterlasst bitte Aussagen wie "du bist doch nur Student".
Klare Strategie für Gehaltsentwicklung formulieren und präsentieren.
Einige der Benefits, die den festangestellten Mitarbeitern zugute kommen, könnten auch den Werkstudenten zur Verfügung gestellt werden. Ansonsten gibt es am Arbeitgeber nichts auszusetzen.
Von Kritik lernen und andere Meinungen akzeptieren.
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- höhere Löhne, vor allem auch regelmäßige Erhöhungen und Anpassungen nach Leistung und Betriebszugehörigkeit (Wertschätzung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NT Neue Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter des Unternehmens sind über alle Altersschichten verteilt. So kommt auch ein sehr informativer Austausch mit älteren und jüngeren Kollegen zustande. Durch das Feedback und die Erfahrung der Mitarbeiter blickt man selbst auch von verschiedenen Blickwinkeln auf den eigens zu erörternden Sachverhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NT Neue Technologie ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Thüringen ist nicht für hohe IT-Gehälter bekannt. Das Unternehmen kann natürlich auch kein Geld aus dem Hut zaubern.
Was ich selbst besser gefunden hätte, wäre eine klare Position der Unternehmensleitung in Bezug zur gehaltlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zwar wurden diese Worte (gehaltliche Weiterentwicklung) im Rahmen von Mitarbeitergesprächen in den Mund genommen, aber ein klarer Plan dessen einzelne Etappen mit Gehaltserhöhungen versehen sind, wurde nie präsentiert. Auch Berichte von Kollegen vermittelten das Bild, das Gehalt ein eher unliebsames Thema ist, das ...
Unterdurchschnittliches Gehalt, trotz abgeschlossener Ausbildung in der Fachrichtung kann man nicht mehr als den Mindestlohn bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben selbst an einigen Konferenzen und Kursen teilgenommen. Danke dafür!
Wird vieles verspochen, aber meiner Meinung nach wenig eingehalten.
Weiterbildungen werden ermöglicht, diesem Prozess wird auch im Unternehmen sehr viel Zeit eingeräumt.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Es werden verschiedene Workshops, Kongresse und zertifizierte Kurse angeboten,
Diverse Perspektiven zur Aus-und Weiterbildung (z.B. Teilzeitstudium, berufsbegleitendes Masterstudium) werden engagierten Kollegen ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NT Neue Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NT Neue Technologie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NT Neue Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NT Neue Technologie als eher modern.
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NT Neue Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NT Neue Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen