Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung- sehr familiäre Atmosphäre
- Kollegen sind sehr offen für Feedback in die eine wie in die andere Richtung
- Vorschlägen wird auch von Vorstandsseite immer ein Gehör geschenkt
- es werden sehr viele Team-Events veranstaltet, in denen auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen teilnehmen
- es kennt jeder jeden (mal schauen wie lang noch, wenn das Unternehmen weiter wächst)
Freundlicher Umgang und gute vertrauensbasis in der zusammenarbeit. erlaubt auch die flexibilität mit dem Studium.
- sehr familiäre und freundliche Atmosphäre
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten und HomeOffice)
-Bewerbungsprozess jederzeit transparent und die Antwortzeiten auf Fragen ist vorbildlich. Es wird auch auf Terminänderungswünsche eingegangen.
Enger Gruppenzusammenhalt und gemeinsame Events fördern das familiäre/freundschaftliche Arbeiten.
- sehr familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- wunderbare Lage der Arbeitsstätte
- tolle Firmen-Events
- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Cola...)
- zu geringe Löhne (im Einstieg und bei jahrelangen Leistungsträgern)
Für das starke Mitarbeiterwachstum der vergangenen Jahre müssen aktuell noch Lösungen zu Struktur und Kommunikation gefunden werden.
- Kommunikationswege mit zunehmender Unternehmensgröße z.T. diffus
unzureichende und schlechte Bezahlung
unterdurchschnittliches Gehalt
teilw. nicht nachvollziebare Entscheidungen
Einige der Benefits, die den festangestellten Mitarbeitern zugute kommen, könnten auch den Werkstudenten zur Verfügung gestellt werden. Ansonsten gibt es am Arbeitgeber nichts auszusetzen.
Von Kritik lernen und andere Meinungen akzeptieren.
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- höhere Löhne, vor allem auch regelmäßige Erhöhungen und Anpassungen nach Leistung und Betriebszugehörigkeit (Wertschätzung)
