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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kümmert sich um die Gesundheit und das Wohl der Mitarbeiter, z. B. Yoga, Rückenschule, Massagen,
- Offen für Veränderungen
- Betriebsrat
- Zugängliche Geschäftsführer
- kostenlose Parkplätze
- Arbeitszeitgestaltung
- Räumlichkeiten
- Klientel
- Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Konzeptlosikeit
- Komunikation und Informationsweitergabe
- Kriesenbewältigung
- Transparenz
- fehlende Anerkennung, Wertschätzung
- fehlendes Konzept für älter werdende Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- zeigen von Kompromissbereitschaft
- mehr Wertschätzung/ Verständnis gegenüber der Mitarbeiter
- Achtung
- schaffung von Strukturen und Umsetzung eines geregelten Konzeptes
- einbeziehen der Mitarbeiter bei Problemen, Anschaffungen, etc.
- Bezahlung könnte mehr nach Aufgabenbereichen erfolgen.
- Keine Gehaltsdisbalance bei gleicher Arbeit für Fachkräfte wäre wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung muss man zum Teil selbst zahlen. Interne Fortbildungen sind rar und eher minimum Standart (Arbeitssicherheitsschulung, Medikamentenfortbildung, etc.)
- Fortbildungsbudget wird komplett übernehmen, solange es im realistischen Rahmen bleibt.
- Fortbildungsangebot ist gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nürnberger Wohn- und Werkstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nürnberger Wohn- und Werkstätten gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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