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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Flexible Arbeitszeiten und homeoffice sind Standard
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Leute werden systematisch aus der Firma gedrängt, weil Sie eine Gefahr für die Familie darstellen. Es werden systematisch mitarbeitende gegeneinander aufgehetzt damit versucht werden kann die Familie qualitativ anzuheben. Einsatzleiter, Gattin, Kind, Schwester, Cousin all jene bilden eine Familie innerhalb des Betriebes und in der Selben Abteilung. Jene können sich einen Fehler nach dem anderen leisten, das Personal gegeneinander aufhetzen, jene denunzieren und falsche Gerüchte streuen die anderer Meinung sind. Der Einsatzleiter macht die Augen zu und lässt den ...
Unsicherheit über Verbleib in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir persönlich mehr Professionalität von Seitens der Einsatzleitung wünschen, dass der Prokurist sich mal die Mühe macht und hinterfragt warum in letzter Zeit vermehrt mitarbeitende Kündigen oder öfter im Krankenstand befinden. Einfach mal über die einzelnen Kontrollpunkte gehen und mit den Mitarbeitenden reden, weil offensichtlich gibt es ja leider Abweichungen in der Einsatzleitung zum Thema Befangenheit und Professionalität. Leider wird dies nicht getan, solange die Zahlen im Quartal stimmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWS ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung? In dieser Firma gibt es das leider nicht. Familienmitglieder können machen was Sie wollen, dort wird niemand Sanktioniert. Ist man aber kein Teil dieser Familie, bekommt man die volle Bürokratische Härte (Abmahnungen/Ermahnungen/Krank anzweifeln) zu spüren. Es wird Willkürlich der Dienstplan geschrieben, sollte man keine Zusatzdienste nehmen, spürt man dies im folgenden Monat direkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt bei uns ein Paar „Stufen“ Sonstige Mitarbeiter—> Sicherheitsmitarbeiter—-> LSKP. Wenn man letzteres erreicht hat, geht es so gut wie nicht mehr weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NWS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NWS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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