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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer Zusammenhalt und das Verhältnis zu einander. Man fühlt sich zu Hause, es ist als wäre man in einer großen Familie
Man kann hier als Einzelner wirklich noch was bewegen. Der große Vorteil am Familienunternehmen ist, dass es hier die typischen, firmenpolitischen Hürden nicht gibt.
Immer ansprechbar und immer für die Unternehmung da
Das uns vertraut wird bei dem was wir tun
sehr familiär und sozial
Es gibt eigentlich nichts schlechtes, im Vergleich zu den jeweiligen Mitbewerber ist die obbo immer eine Nasenlänge voraus.
Bessere Bezahlung ist natürlich immer ein Thema. Hier könnte man mal ansetzen.
Das Gehaltsgefüge bei alten und neuen Mitarbeitern ist nicht fair, alte Mitarbeiter
erhalten weniger Geld als Neue
Gehalt könnte minimal höher sein
Überhaupt nichts
derzeit nichts
Das Potential mehr ausschöpfen und in gezielte Werbung investieren
Den aktuellen Kurs halten! Hiermit ergeben sich die Verbesserungen quasi von selbst
da reicht der Platz nicht aus!
Wunschlos glücklich
Der am besten bewertete Faktor von Obbo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP, jeder hilft jedem und jeder unterstütz wo er kann, alle für ein Ziel ...
Man trifft sich auch privat.
Super Teamgeist! Hier macht jeder für jeden auch mal ein paar Meter mehr.
Ein tolles, dynamisches Team.
Eine Familie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten oder können eigeninitiativ nachgefragt werden.
Mit diesem Angebot schmücken sich viele Unternehmen, hier trifft es tatsächlich zu.
Mitarbeiter werden geschult im Umgang mit der EDV (interne Zwecke)
Vertriebs- und Produktschulungen werden absolviert, Messen werden besucht
wird gefördert
