Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt sowie Weihnachtsgeld
Man hat ausreichende Utensilien zur Verfügung um die Bewohner zu versorgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauert zulange um das alles aufzuzählen
Mobbing - Benachteiligung - Extreme Grüppchenbildung im Team - 1 PK für zuviele Bewohner mit hohem Pflegeaufwand zuständig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wechseln, die Wohnbereiche vom Personal durchmischen, sodass die Mobber auseinander kommen.
Den Mitarbeitern die Wohnbereiche fairer aufteilen.
Mehr Hilfskräfte im Frühdienst!!!
Bleibt so wie ihr seit. Schade dass ich umgezogen bin. Hoffe das mein neuer Arbeitgeber genauso ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Dienstplanwünsche immer äußern und wenn es geht werden diese auch erfüllt. (geht halt nicht immer, aber meistens)
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schlecht.
Mir fehlen dafür eigentlich die Worte; aber wenn man Hilfe braucht, dann bekommt man keine. Das umschreibt die Situation dort ziemlich präzise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War sehr gut
Fortbildung aller Art werden befürwortet und viele davon durch den Arbeitgeber finanziert
Wird nicht ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.