Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life. Arbeit überfordert nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um es aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen im Referat Personal
Mehr auf die Gesellschaft einlassen und mit der Zeit gehen.
Besseres Image aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Oberkirchenrat ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren i. O.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberkirchenrat ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kirche hat nicht, dass beste Image. Und sie tun alles dafür, dass dies nicht besser wird, obwohl sie es aufbessern wollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Feste Strukturen. Leute kleben an ihren Positionen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberkirchenrat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberkirchenrat besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberkirchenrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberkirchenrat als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.