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Oberlandesgericht 
Stuttgart
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwalter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Jurist:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberlandesgericht Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oberlandesgericht Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr nette Kollegen!
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Selbstständiges Arbeiten
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... zur Justiz zu gehören
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Man kann auch krank sein ohne schlechtes Gewissen Arbeitsplatz Sicherheit
Gute Arbeitszeiten, gute bildungsmaßnahmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sich auf Gewerkschaften verlassen und ist „Gleichgestellt“ mit allen egal ob man sich mehr Mühe gibt oder nicht. In der freien Wirtschaft kann man sich eben hocharbeiten hier nur durch Fortbildungen etc.
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eigentlich nichts
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Vorgesetzenverhalten sehr fragwürdig
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Geringes Gehalt, nach Kind ist man oft abgeschrieben, meistens Männer in oberen Positionen
Sehr genau und erwartungsvoll
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn das OLG sich in Zukunft gute individuelle Mitarbeiter in einzelnen Fachgebieten langfristig sichern möchten, vor allem in den ganzen nicht juristischen Bereichen, beispielsweise in den technischen Gebieten, dann muss hier einiges passieren um das ohnehin vergleichsweise niedrige Gehalt zu kompensieren.
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Haus abreißen und einen Neubau hinstellen. Das Flickwerk mit den Renovierungen ist doch nicht wirtschaftlich, oder?
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Urlaubsgeld
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Mehr Fairness, mehr Transparenz, mehr Qualität
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Bessere Bezahlung, bessere Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind da, die Aufgaben sind nicht immer Sinnvoll, im großen und ganzen arbeite ich jedoch gerne daran. Außerdem ist es definitiv nicht möglich seine eignen Ideen miteinzubringen. Wem das wichtig ist, der sollte es im Gespräch erwähnen, ich habe nicht den Eindruck es sei möglich.
4
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Hier wird Recht gesprochen. Absolut Interessant :)
5
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Das ist natürlich immer Geschmackssache ;) Wenn man jedoch Spaß und Freude an Justizverwaltungsaufgaben hat, ist sicher für jeden was dabei um sich zu verwirklichen.
4
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Verwaltungstätigkeiten sind abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist gut könnte besser sein
3
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Gehalt ist ok, aber reich wird man nicht.
3
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Gehälter des öffentlichen Dienstes mit der Chance auf Beförderungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Weiterbildungsprogramm. Hierüber wird auch gut informiert!
5
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Nicht viele Weiterbildungschancen
2
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Teilweise gibt es einen prüfungslosen Aufstieg, von anderen Mitarbeitern wird aber eine Prüfung + Studium gefordert. Ungleichbehandlungen sind an der Tagesordnung.
1
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Auch hier gibt es Unterschiede zwischen den Berufsständen. Als Beamtin sind die Aufstiegschancen jedoch sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oberlandesgericht Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Oberlandesgericht Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Stuttgart als eher traditionell.
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