Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungPositive Atmosphäre und Arbeitsklima, den kollegialen Zusammenhalt, die vielseitigen Aufgaben, die spannenden Projekte und Kunden.
Das Gehalt als Praktikant ist in Ordnung. Auch der Zusammenhalt unter den Praktikanten
Wer Verantwortung mag, bekommt sie schnell. Interessante Projekte.
Baut auf langfristige Kundenbeziehungen, dadurch unkomplizierter, angenehmer Kontakt zum Kunden
Super Zusammenhalt im Team, gegenseitige Unterstützung, viele Teamevents
Hohe Fachexpertise / Expertenwissen; schnell eigene Verantwortungsbereiche, damit sehr steile Lernkurve; spannende Kunden - Zugang zu verschiedenen Branchen
Das Vorgesetzenverhalten, die technische Ausstattung, die Kommunikation und die EInrichtung.
Hierarchische Struktur
Urlaubsregelung
Es gibt viele Baustellen. Praktikanten sind und bleiben zwar Praktikanten, sollten aber trotzdem in allen Puntken als gleichwertig angesehen und vor allem auch angehört werden. Ein bisschen mehr Freundlichkeit und "Small Talk" der Vorgesetzten wäre schön gewesen. Es sollte viel mehr in die technische Ausstattung investiert werden. Die Kommunikation muss auf gesamter Ebene besser werden. Die Vorgesetzten müssen sich mehr mit den Praktikanten beschäftigen und sich vielleicht auch mal vorstellen (wäre ein Anfang) . Ein bisschen mehr zwischenmenschliche Kommunikation würde ...
Schnellerer Internetanschluss wäre toll.
Work-Life-Balance verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Obermann Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann die Kolleg:innen jederzeit um Hilfe bitten, wenn mal eine Frage aufkommt, das Team hilft sich untereinander. Feedback wird ehrlich und konstruktiv geäußert.
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Super Team!
Top! Top! Top!
Starker Teamzusammenhalt; man kann sich in Arbeitsspitzen auf die Kollegen verlassen
Man kann fast immer mit der Hilfe eines Kollegen bei schwierigen Situationen rechnen (sowohl die anderen Praktikanten als auch die festangestellten Kollegen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermann Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitszeiten wurden vorher klar abgesprochen (09:00 bis 18:00 Uhr). Überstunden sind allerdings die Regel und werden meiner Erfahrung nach sehr oft von Praktikanten und Office Angestellten übernommen. Hierbei geht es um unnötig lange Meetings welche natürlich nur nach Feierabend stattfinden können, da die Berater ansonsten keine Zeit haben. Führungskräfte sind in dieser Zeit nur selten verfügbar oder reichen gerne um viertel vor 6 noch neue Aufgaben ein.
Etwas längere Tage können vorkommen, es wird jedoch auf einen entsprechenden Ausgleich geachtet.
... wenn man Hobbies und Privatleben haben möchte, muss das am We oder im nächsten Job stattfinden.
Hohe Leistungserwartung, dafür adäquate Entlohnung + flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten gestalten sich im "normalen Consulting-Rahmen" - ca. Hälfte der Urlaubszeits ist durch "Schulferien-Pflicht" und Betriebsferien leider festgelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Übernahme-Chancen
Förderung wird hier groß geschrieben. Wenn man neuen Input und neue Ideen reinbringt, wird man dabei unterstützt und gefördert.
Viele Praktikanten arbeiten nach Ihrem Studium hier weiter. Dies kann ich zwar nicht nachvollziehen, aber hat bestimmt verschiedene Gründe.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige "Learning Bites" (Teilen aktueller Forschung / Frameworks etc.), um alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand zu halten.
DIN-Qualifizierungen möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
