Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtEs gab eine Zeit lang Mitarbeiterevents.
Der Geschäftsführer sollte sich im Bereich Personalführung weiterbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Obsequ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander ist es sehr entspannt, der Punkt Abzug weil es auch da linke Personen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obsequ ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Arbeitszeit erhält man unnötige Anrufe vom Geschäftsführer. Überstunden machen war selbstverständlich. Im Urlaub wird man ebenfalls noch angerufen oder angeschrieben. Krank werden, sei es selbst oder in der Familie, wird kurzzeitig toleriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Aufstieg durch Weiterbildungen war auf Frauen beschränkt. Ich wurde immer wieder hingehalten.
Es werden Weiterbildungen gefördert.
Es werden Weiterbildungen gefördert.
