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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungNur die teilweise ganz interessanten Projekte, die findet man auch auch bei jeder anderen Agentur.
Leider gar nichts. Schade eigentlich, wäre toll für Leipzig gewesen.
- guter erster Eindruck beim Bewerbungsgespräch
- teilweise ganz interessante Projekte
- Gehaltszahlungen kommen unpünktlich, teilweise muss man extra daran erinnern.
- Die Vorgeschichte der Geschäftsführung und der diversen Firmen ist nicht ganz unumstritten.
- Umgang mit Dienstleistern ist herablassend, nicht partnerschaftlich.
- Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, aber deren Abbau ganz und gar nicht.
- Mitarbeiter werden auch über private Kontaktdaten mit sinnlosen beruflichen Themen behelligt, eine Trennung von Berufs- und Privatleben scheinen einige nicht zu kennen.
Späte Zahlungen bzw. Geld kam erst nach Einleitung rechtlicher Schritte.
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ein Abbau allerdings nicht
- unpünktliche Gehaltszahlungen (absolutes NO GO!)
- Umgang mit Gewerken und Dienstleistern nicht auf Augenhöhe
- Die Führungsverantwortlichen sollten sich fachlich und persönlich schulen lassen, was gute Führung ausmacht. Denn Mitarbeiter kündigen nie einem Unternehmen, sondern immer ihrem Vorgesetzten.
- Eine ordentliche Unternehmensführung und saubere Geschäftsprozesse würden viele interne Ressourcen und Nerven schonen und zu einer Steigerung der Zufriedenheit beitrage.
- Angestellte sollten mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Traurig, dass man auf so etwas extra hinweisen muss...
Realistische Außendarstellung würde helfen
- bessere Kommunikation untereinander
- die Dienstleistungsbranche ist ein GEBEN UND NEHMEN! Nur ein Tipp...
Der am besten bewertete Faktor von OCCASEO Meetings.Events.Incentives ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Benachteiligungen erlebt oder erfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Teilnahme an Fortbildungen wird sogar erwartet. Die nötigen Bedingungen dafür sind geschaffen.
