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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
OD-OS ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, in dem ich mich als Berufseinsteiger direkt nach meinem Universitätsabschluss sehr wohlfühle. Als erster Arbeitgeber bietet OD-OS eine hervorragende Umgebung für den Start in das Berufsleben.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde, sowie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Diese Wertschätzung motiviert mich zusätzlich und fördert mein Engagement. Durch die offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen konnte ich mich schnell weiterentwickeln und ...
Prestigious company with a skilled, creative team and strong growth potential.
Bei OD-OS arbeitet man sehr eigenverantwortlich und hat alle Möglichkeiten, sich in einem internationalen Umfeld digital abzustimmen. Man kann seine Zeiten flexibel einteilen, Teams, deren Mitarbeiter an verschiedenen Standorten sitzen, effizient führen/vernetzen und gleichzeitig Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
Starke Vision, innovatives Produkt, agile Arbeitsweise, starkes Team
Super Produkte. Innovative Ideen. Spannende Aufgaben. Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Kommunikation. Hohes Bildungsniveau der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
No significant issues; overall a positive and professional environment.
Manchmal etwas hektisch
Kleine Firma, daher bleibt viel Verantwortung an einzelnen Kollegen hängen. Oftmals zeitlich sehr eng gesteckte Projektziele, welche Überstunden, z.T. auch Wochenendarbeit notwendig machen.
Verbesserungsvorschläge
A key area for improvement is the Dr. Product Manager’s technical skills and performance, which currently affect the creative workflow, slow down technical execution and create an unfavorable impression internally and externally. Encouraging further training or a more constructive approach would strengthen team motivation and overall company excellence.
Continue listening to feedback and continue allowing employees to create the environment that they can be the most productive in. More autonomous team policies within self-organising teams rather than top-down.
Mit mehr Fokus und Beharrlichkeit auf das kommerziell wichtigste Ziel hinarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OD-OS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
People's opinions and suggestions for improvements are heard by the team and implemented by the management. Everyone can bring themselves in.
Angenehm und fair.
Positive and professional environment overall.
freundlicher, konsktruktiver Umgang jeder mit jedem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OD-OS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mostly clear, though some processes could benefit from more technically informed guidance from management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden aktiv gesucht und wahrgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OD-OS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OD-OS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OD-OS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OD-OS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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