Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPrestigious company with a skilled, creative team and strong growth potential.
OD-OS ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, in dem ich mich als Berufseinsteiger direkt nach meinem Universitätsabschluss sehr wohlfühle. Als erster Arbeitgeber bietet OD-OS eine hervorragende Umgebung für den Start in das Berufsleben.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde, sowie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Diese Wertschätzung motiviert mich zusätzlich und fördert mein Engagement. Durch die offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen konnte ich mich schnell weiterentwickeln und ...
Bei OD-OS arbeitet man sehr eigenverantwortlich und hat alle Möglichkeiten, sich in einem internationalen Umfeld digital abzustimmen. Man kann seine Zeiten flexibel einteilen, Teams, deren Mitarbeiter an verschiedenen Standorten sitzen, effizient führen/vernetzen und gleichzeitig Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
Starke Vision, innovatives Produkt, agile Arbeitsweise, starkes Team
Super Produkte. Innovative Ideen. Spannende Aufgaben. Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Kommunikation. Hohes Bildungsniveau der Mitarbeiter.
No significant issues; overall a positive and professional environment.
Manchmal etwas hektisch
Kleine Firma, daher bleibt viel Verantwortung an einzelnen Kollegen hängen. Oftmals zeitlich sehr eng gesteckte Projektziele, welche Überstunden, z.T. auch Wochenendarbeit notwendig machen.
A key area for improvement is the Dr. Product Manager’s technical skills and performance, which currently affect the creative workflow, slow down technical execution and create an unfavorable impression internally and externally. Encouraging further training or a more constructive approach would strengthen team motivation and overall company excellence.
Continue listening to feedback and continue allowing employees to create the environment that they can be the most productive in. More autonomous team policies within self-organising teams rather than top-down.
Mit mehr Fokus und Beharrlichkeit auf das kommerziell wichtigste Ziel hinarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von OD-OS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Good overall; team is supportive and collaborative.
Colleagues support each other and have each other's backs.
Zusammenhalt über Abteilungen und Team hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden aktiv gesucht und wahrgenommen
