Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Klasse Team
- Alles wird regional und aus eigener Hand gefertigt
- Keine "Third Party" Absatzkanäle, alles ist "In House" und nahe am Kunden
- Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Säfte, Softdrinks und Bier
- Mitarbeiter:innen Rabatte
Leider gar nichts mehr. Früher war es noch ein tolles Teamgefühl, aber das gab es dann auch nicht mehr. Obwohl die einzelnen Leute vom Team gut waren, aber niemand der es führt und alle schwirren irgendwie herum.
Ich war als Nebenjob beschäftigt bei der Weihnachtsmarkt Saison
+ relativ gute Bezahlung (als ungelernt)
+ reibungsloser Bewerbungs und Anmeldeprozess
+ Arbeitszeit frei wählbar
+ natürlich leckerer Schnaps
Nichts außer das Produkt.
Sehr verständlich
- kalte Hütte (die mitgelieferte Fußmatte bringt absolut nichts), bei Minusgraden und man steht 9 Std in der Hütte total unmenschlich - > ein Heizer ist ein totales Muss!!!
- Warenlieferung und Organisation der Hüttendeko (mussten in unserer Freizeit Deko für die Hütte kaufen)
- zu wenig Personal für die Hütte bei Ausfall musste teilweise Hütte geschlossen werden
- Rabattcode für Mitarbeiter musste erkämpft werden
- O‘Donnell Mütze für Mitarbeiter in der Hütte wäre toll gewesen
- Bezahlung
- Teamzugehörigkeit
- Urlaubssperre von Okt. - Dez.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten gleich 0
- Arbeitgeber kann nicht zwischen Urlaubssperre und Remote Arbeiten unterscheiden (peinlich)
- Versprochener Boni wird nicht gezahlt, obwohl schriftlich ausgemacht
- keine Incentives oder Events, außer einer lächerlichen!!! Sommerfeier und einer Winterfeier die okay ist
- Die Küchensituation könnte besser sein. Würde mir wünschen mal mehr zu kochen. Und dass nicht immer die selben Leute die Spühlmaschine ausräumen ;)
- fehlende Kommunikation
- schlechte Organisation
So gut wie alles außer das Produkt.
Ich kann wärmsten empfehlen ein professionelleres Team an die Spitze der Leitung der Weihnachtsmärkte zu setzen.
Sich mal mit den Arbeitnehmerrechten auseinander setzen.
Leute auf Führungspositionen setzen, die auch Führen können. Inklusive der Geschäftsführung!
Der am besten bewertete Faktor von O'Donnell ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Die Kolleg:innen sind super freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O'Donnell ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Essentielle Informationen werden über Whatsapp kommuniziert. Persönliches Informieren über WICHTIGE Punkte ist absolute Fehlanzeige. Es gab enorme Missverständnisse und Unzufriedenheiten aufgrund von mangelnder Kommunikation.
Die Kommunikation hätte zwischenzeitlich besser laufen können. Am Telefon wurden wir manchmal eher unfreundlich angesprochen, obwohl es sich um legitime Fragen handelte.
Nur über WhatsApp...
möglichst garniert mit vielen Herzchen...
Informationsgehalt = 0
...und nur mit Lieblingen...
professionelles Business fehl am Platz, dann könnte u.U. ja was funktionieren.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Mangelhafte Technik.
