Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDie Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit.
Verschiedenste Möglichkeiten und Chancen im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Begegnungen auf Augenhöhe.
Die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst, oft per „Du“.
Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung ist super, vor allem aber die kurzfristige Einrichtung eines Seminars für die mündliche Prüfung, welches es zuvor nicht gab.
Sehr familiär
Außerbetriebliche Veranstaltungen
Sich um seine Mitarbeiter kümmern, MA fordern und fördern, Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Mitarbeitergespräche halten
Das Miteinander, die Förderung, das Netzwerken, die Sozialleistungen, die Kollegen
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer
Ich kann hier keine negativen Aspekte nennen, lediglich konstruktive Kritik unter den Verbesserungsvorschlägen.
Keine Flexibilität, nach der Ausbildung wird zu wenig Gehalt angeboten, erst wenn man gehen möchte, wird mehr geboten
Ein wenig schneller könnte die Digitalisierung gehen aber wir sind auf einem guten Weg.
Kommunikation innerhalb und manchmal außerhalb der einzelnen Abteilungen
Mehr Austausch mit den anderen Azubi-Jahrgängen um Kontakte zu knüpfen und Tipps, Tricks und Erfahrungen zu teilen.
Die Ausbildung ist sehr anspruchsvoll und durchgetaktet, hier hätte ich mir mehr Flexibilität und Mitwirkung gewünscht.
Gerne hätte ich mal in eine andere Agentur geschnuppert, um zu schauen wie andere Kollegen arbeiten - eventuell kann man Vorgänge für sich ausprobieren und adaptieren.
Nicht immer nur durch ein Rohr schauen, sondern auch mal weiter blicken. Alle anderen Versicherungen sind nicht immer schlecht, nur weil sie kein Ö haben. Die Ausbildung bei der Öffentlichen ist nicht die Beste, so wie immer wieder vermittelt wird
Die Verbesserungsvorschläge wurden schon erhört. Die Betriebskantine ist auf dem neusten Stand sowie das tolle neue Café Ö
keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der Austausch unter den MA sollte nur weiter möglichst gut gefördert werden
EDV könnte fortschrittlicher sein.
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherungen Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Altersteilzeit Regelung und Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Werden in Watte gepackt, "die ändert man eh nicht mehr"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherungen Oldenburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider viel Flurfunk und weniger Infos durch FK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob Außen- oder Innendienst, Agentur oder Direktion - die Personalverantwortlichen versuchen alles um einem im Hause unterzubringen. Nichts ist unmöglich.
Direkt zu Beginn wird den Auszubildenden klar gemacht, dass nach Ende der Ausbildung nicht in der Direktion gearbeitet werden kann. Dort hat man mit Sicherheit gute Karrierechancen & eine sehr gute Bezahlung. Ziel der Öffentlichen ist es, nur für den Vertrieb und die Agenturen auszubilden.
Wer fleißig ist kann hier was werden.
Von a bis z in dem Bereich hat die Öffentliche alles zu bieten. Bis zum Master ist alles möglich
