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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familie und Beruf vereinbar
Flexible Arbeitszeiten
Empathie, Vertrauen, überwiegend verlässlich, fleißig
Karrierechancen, immer pünktliche Gehaltszahlungen
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Stellen, außer in den oberen Etagen natürlich, werden bei Neubesetzubg abgewertet. Es gibt keine Bewährungsaufstiege mehr. Es wird nur auf Abschlüsse, aber nicht auf Kompetenz gesetzt.... und vieles mehr
Keine konkreten Arbeitsanweisungen,fehlende Arbeitsplatzbeschreibungen, fehlende Führung und Durchsetzung, schnell zu verunsichern
Volle Wochen-Sollarbeitszeit in Feiertagswoche bei 4-Tage Woche
Zu wenig Personal
Manchmal wird davon ausgegangen man studiert ja also kann man alles. Das finde ich sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Offener und korrekter Umgang
Mehr Geld in bestimmte Bereiche investieren, leider abhängig von Ministerien, regierenden Parteien
Mehr Gehalt zahlen
Gleichen Lohn für gleiche Arbeit bezahlen, auch wenn der ein oder andere Abschluss fehlt. Die Ungleichheit muss beseitigt werden.
Mehr Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeiten mit gesunden Kindern !
Kommt immer drauf an, manchmal sehr spannend und manchmal langweilig
Der Beruf ist Interessant....aber was man Tag täglich erlebt kann man Bücher drüber schreiben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst niedersachsen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verwaltung steht immer schlecht dar
geht so, war schon mal besser
Es war mal so das jeder im Öffentlichen Dienst arbeiten wollte da er sich vom Klima und der Bezahlung von der Privatwirtschaft abgehoben hat.
Mittlerweile findet man kaum noch jemanden der hier Arbeiten möchte.
Und es gibt noch weitaus mehr Gründe.
Es wird sich auf dem alten Ruf ausgeruht, akute und sinnvolle Verbesserungen gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss halt Anträge stellen
Wird viel für getan
Es werden übermäßig Fortbildungen angeboten, sind auch erwünscht
50/50 Man kann mit dem Studium schon hochkommen, aber man muss was dafür tun
Nur das Nötigste kaum Aufstieg möglich kostet ja Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- öffentlicher dienst niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet öffentlicher dienst niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst niedersachsen als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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öffentlicher dienst niedersachsen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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