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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt.
Tolles Team, Änderungsvorschläge werden ernst genommen. Mitdenken erlaubt.
Meine Selbstverwirklichung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit gewissen Mitarbeitern. Arbeitsrechtlich nicht korrekt- Dinge sollte unbedingt nachgeprüft werden..
Bewertung lesen
Keine Problemlösebereitschaft. Mitarbeiter werden schlecht geschützt.
Keine Parkplätze in der Zedernstraße.
Kein Klimaschutz, Wenig Parkplätze.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den alten Werten und dringend an Konfliktlösungskompetenz arbeiten.
Unternehmensleitung müsste ersetzt werden, dann wieder zu Ursprungshaltung gedanke zurück
Bewertung lesen
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und/ oder Umwelt. Wichtiger Aspekt heutzutage, der manchmal noch etwas zu kurz kommt.
Arbeitszeiten in machen Bereichen flexibler gestalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist super!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung
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