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oelheld 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien. Vorgesetzte hören zu.
Bewertung lesen
Für die Produktion keine krasse Körperliche Belastung.
Gute Vergütung.
Junge Leute unter sich sind mega gut drauf!
Bewertung lesen
Wie er hinter seinen Mitarbeitern steht.
Bewertung lesen
Bist du mit deinem aktuellen Stand zufrieden und möchtest auch nichts (positiv) verändern, dann bist du „gut“ aufgehoben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sind Führungskräfte am Werk die keine Ahnung haben.
Bewertung lesen
Das Verhalten gewisser Führungspersonen.
Bewertung lesen
Interne Rangeleien zwischen den Abteilungen. Vermutlich normal.
Bewertung lesen
Keine klaren Worte - extrem Nachtragend beim verlassen des „Unternehmens“!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles OK soweit ich das für mich wahrgenommen habe.
Bewertung lesen
Gelernte Meister auf Führungsebene einsetzten.
Dringend Sozialkompetenzen erlernen, Umgang mit dem Mitarbeiter!
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Leider hat man sich von der einst kollegialen Zusammenarbeit getrennt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von oelheld ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nach Außen hin „hui“...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oelheld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird geblendet.
Man möchte qualifizierte Mitarbeiter und macht sie dann schlecht oder unterdrückt sie.
1
Bewertung lesen
nur für gewisse Leute.
1
Bewertung lesen
Nur in Eigenregie!
1
Bewertung lesen
Karriere ist nur mit Vitamin B möglich!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • oelheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet oelheld schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oelheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oelheld als eher modern.
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oelheld
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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oelheld
Branchendurchschnitt: Chemie
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