Gleichberechtigung

Generell ja, es werden aber bestimmte Mitarbeiter bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

rücksichtslos und ausbeutend.

Karriere / Weiterbildung

Wird versprochen, aber nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Keine Privatleben möglich, da man immer kurzfristig erreichbar sein soll.
Weite Entfernungen, auch wenn anders versprochen.

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Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

• Nachhaltige Personalwirtschaft, faire Kommunikation, einhalten von Versprechen

Pro

Gehälter werden zwar erst zum 15, gezahlt aber meistens werden diese richtig berechnet.

Contra

Auf die Gesundheit und Privatleben der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.