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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde die Größe des Unternehmens von 50+ Mitarbeitern als sehr angenehm. Man hat die Möglichkeit jeden kennen zu lernen und bei HR ist man nicht nur eine Personalnummer auf dem Papier. Und das wird auch gelebt. Ich habe hier große Wertschätzung erfahren und bisher unterstützt mich die Firma sehr bei meiner Entwicklung.
Zudem ist man von vielen jungen Kolleginnen und Kollegen umgeben. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass es der Firma auch noch über die eigene Schaffenszeit hinaus ...
Es werden viele interessante Mitarbeiterevents seitens der Firma angeboten, wo auch ein persönliches Kennenlernen im entspannten Rahmen gut möglich ist. Die generelle Möglichkeit zum Homeoffice ist angenehm sowie auch die flexiblen Arbeitszeiten. Der Arbeitgeber bietet ein hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenstruktur.
Es gibt viele Freiheiten und Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen. Zudem ist die Hierarchie flach und selbst die Tür des Geschäftsführers steht jederzeit offen.
Die Kommunikation im Unternehmen und das gute Miteinander.
Fehler dürfen gemacht werden.
Der Mensch steht im Vordergrund.
kurze Entscheidungswege, Fairness, Transparenz, Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Standardmäßig erhält jeder Mitarbeiter 27 Urlaubstage je Jahr. Diese steigen nach fünf Jahren Zugehörigkeit auf 28 und nach zehn Jahren auf 29 Tage. Zusätzlich kann man einen weiteren Tag Urlaub durch die Teilnahme am Hotline-Dienst erlangen, sodass man dann auf insgesamt 30 Tage kommen kann.
Das ist für mich so in Ordnung, ich hätte mir aber von Anfang an 30 Tage gewünscht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OGS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig wertschätzt und hilft. Sowohl unter Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Sehr freundliches und aufgeschlossenes Team, alle sind super hilfsbereit und verständnisvoll.
Es wird eine Kultur der "offenen Tür" gepflegt.
Die Geschäftsführung pflegt den Stil einer partnerschaftlichen Führung und des "Coachings".
Freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nette Kollegen & familiärer Umgang. Modernes Office mitten in der City. Es wurde kürzlich viel in schicke Meetingräume, Chillout Lounge mit Spielekonsole etc und in den Empfangsbereich investiert. Frisches Obst, Gratis Kaffee-Spezialitäten und eine große Auswahl an freien Softgetränke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe einen klaren Plan, wie ich mich entwickeln möchte und ich werde dabei auch sehr gut und intensiv unterstützt.
Man kann sich durchaus als Kundenbetreuer "weiterentwickeln" und man wird auch gefragt, welche "Branche" oder "Abteilung" man bevorzugt. Die persönliche Qualifikation wird berücksichtigt.
Ich habe meine Ausbildung dieses Jahr im Hause der OGS erfolgreich absolviert und freue mich, das ich mich nun nach der Ausbildung weiter beweisen darf.
Weiterbildung ist erwünscht und wenn man nach einer Fortbildung fragt, wird Sie einem fast immer genehmigt.
Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OGS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OGS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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