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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehälter werden pünktlich gezahlt
Das Gehalt war immer sehr regelmäßig da und wer damit zufrieden ist zu 100% nach der Pfeife der Chefs tanzt hat einen Entspannten Arbeitsplatz mit 50-60std
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überstunden werden nicht vergütet,
Zusagen werden nicht eingehalten,
Alles oben genannt in den Verbesserungsvorschlägen.
Gibt allerdings noch sehr viel mehr
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele veraltete Arbeitswege sollten Modernisiert werden und weg vom Papier so weit es möglich ist. Die führenden sollten durch sozialere und im optimal Fall jüngere getauscht werden.
Freie Meinungsäußerung ist semi erwünscht, sobald jemand etwas gegen die Firma oder Chefs sagt gibt es große Aufregung seitens der Geschäftsführung.
Keine sichere Quelle aber gehört hat man öfter das Übernahme Gelder für KFZler nicht bezahlt und stattdessen weg geschwiegen wurden.
Urlaub und Weihnachtsgelder gibt es nicht.
Weihnachtsfeiern werden aus der Trinkgeldkasse bezahlt ...
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Arbeitszeit nach Tarif
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von olympic auto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Soweit ganz in Ordnung
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von olympic auto ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist möglich allerdings zu welchem Preis?
Muss jeder selbst entscheiden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • olympic auto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet olympic auto schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen olympic auto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei olympic auto als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
olympic auto
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
olympic auto
Branchendurchschnitt: Handel
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