Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende aufgaben, wertvolle Erfahrungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe die Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Jeder bleibt bei seinen Aufgaben: der PO mischt sich nicht in Entwicklung ein. Das Backend-Team mischt sich nicht in Frontend ein.
2. Team-Mitglieder müssen zu einander kompatibel und Teamfähig sein. Für Dogmatismus im Team kein Platz, egal wie fit derjenige ist und wie hoch seine Position ist.
3. Mitarbeiter in auf der Leitungsebene auszutauschen kann rettend sein.
4. Ein Mitglied, der die Arbeitsatmosphäre verdirbt, gehört entlassen.
5. Wie schnell ein Entwickler ist, kann nur ein Entwickler bewerten, nicht ein ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.Meany MD&PM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fort- und Weiterbild wird teilweise gesperrt, damit man mehr Arbeit am Tag erledigt. Indirekt wird man auch animiert unbezahlte Überstunden zu leisten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen